问题：广东某公司因员工过错导致公司财产损失5000元，公司决定从 员工工资中扣罚。员工月工资为3000元，公司决定每月扣 除2500元。请问公司做法是否妥当？理由？
答：不妥。因为根据《广东省工资支付条例》第15条：因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。因此，公司每月扣员工2500是违反了《广东省工资支付条例》的规定，不妥。
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