圖：網絡/文：傑仔說職場
隨社會不斷的發展進步，某些企業的面試官已經不在重視文憑的高低，而是挑選更合適崗位的求職者或者是一些有經驗的求職者，除去文憑之外，面試官最看中的就是我們的思維是否靈活，一些有文憑卻思維靈活的求職者也一樣會被面試官們篩選掉。
在面試時面試官們會用各種不同的奇葩問題來對我們進行詢問，一來就是判斷我們頭腦是否靈活，二來則是看我們的思維邏輯是否清晰，也有不少的高材生因此被刷了下去，就比如張革的一次面試，他和一名碩士生共同面試一個崗位，最後面試官留下了他，而淘汰掉了碩士生，一起來看一下吧。
這家公司在招聘一名網絡培訓的助理，面試官們通過熒幕準備了幾個問題，回答問題都是通過熒幕進行。來面試的總共2人，一人是有著3年培訓經驗的大專生張革，另一名則是剛畢業的碩士生。
剛開始面對熒幕上的問題，張革和碩士生兩人都回答得十分順暢，直到面試官放到最後一個題目時，他們愣住了。
男面試官告訴他們：最後一題如下圖，你如何移動一根火柴，使9+11=5？要求在30秒內回答出來，答上了就錄取！
碩士生看到這個題目有點愣住了，思考了片刻卻沒有能回答得上來。隨後面試官看向了張革，只見張革走到了面試官面前筆畫起來，畫了一會便得出了一個答案：5+1-1=5。面試官看到這個答案後喜出望外，站起來宣佈張革面試通過！
隨後面試官做出了點評：碩士生輸就輸在只去理論思考各種情況，而張革拿筆和紙動手寫畫起來，這就是辦事的能力，我們公司需要的是會思考又會動手的人，而不是單純的思考。
為此大家覺得面試官錄取得對麼？9+11=5你想到答案了麼？
每天分享有趣的職場故事、職場經驗與技巧等內容，歡迎關注。（未經作者許可，抄襲搬運必究）
分享到:
閱讀更多 傑仔說職場 的文章
