我们知道，现在的农村教师师资力量薄弱，好的老师都不愿意留在农村，有条件的尽量都往城里调。为了缓解这种矛盾，这几年，教育部推出一系列措施，如提高农村教师待遇、职称评选向农村倾斜等。这些措施的目的在于吸引更多的优秀人才投身农村，实现城乡教育均衡。如今，教育部又推出一项有利于农村教育的措施——“银龄讲学计划”。
何为“银龄讲学计划”？就是让一批已经退休的优秀教师（以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，年龄在65周岁以下）继续发挥余热，根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
本次“银龄讲学计划”招募1800人，主要针对的是65周岁以下的优秀退休教师。从教学经验上讲，这批人刚刚从岗位上退下来，有着丰富的教育教学经验，可以把这些带到农村去，不仅可以惠及农村学生，还可以提高农村教师成长。从身体上，65岁还不算太老，很多行业65岁是“越老越吃香”的年纪，完全可以继续投身教育。这批人以前是管理的盲点，如今把这批人充分利用起来，让他们投身到薄弱的农村，是目前缩小城乡差距的一个比较“现实”的手段。而且，每年每人2万的报酬标准，是真正的“花小钱、办大事”。
不过，有些人为此表示了自己的担忧，主要的问题集中在这些校长、教研员、特级教师、骨干教师可能长期脱离一线教育，未必适合小孩子的学习胃口。为此，教育部也做出了规定，“对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。”
所以，从总体上讲，这个“银龄讲学计划”对农村教育来说，都是一个利好的消息！接下去就看实施的情况了。
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