村幹部是由村民選舉出來的，是農村的“領頭羊”和“帶頭人”，所謂“火車開得快，全靠車頭帶”，一條村能否管理得好，能否搞得好，村幹部起著很重要的作用。
和公務員不同，村幹部並不在體制之內，但是其作用卻不容忽視，處在接近群眾的最前沿，很多的政策的落實都得靠他們落實，農民朋友要辦個事也得靠村幹部。村幹部來源於群眾，受群眾所託，為農民辦事。
因為不在體制之內，村幹部的工資待遇普遍很低，從全國大部分地區來看，基本上村幹部的工資待遇普遍在2000左右，如果當地經濟發展水平比較落後的話，估計工資還會更低。一般來說，村幹部中，村長和支書的工資相對較高一些，其次是文書，小組組長的工資最低。
從上面的情況來看，村幹部的工資普遍待遇並不高，甚至在社會飛速發展的今天，只要稍微努力一些工資絕對拿的比這高，因此很多農民搞不懂，為啥村幹部工資那麼低在競選時還有這麼多人想要當村幹部呢？筆者分析主要有以下幾個原因：
1、離家較近
村幹部基本上都是村裡的能人和致富帶頭人，有文化、有能力，甚至很多還有在外邊打拼致富的經驗，返回家鄉後，想在家鄉發展，但是農村的就業機會較少，因此，成為村幹部也是其中的出路之一。
2、帶領群眾致富
現在不少村幹部都是村裡的致富能人，農民推選他們當村幹部主要是想通過他們的帶動幫助更多的農民脫貧致富。
3、獲得一定的名譽、權力和聲望
村幹部雖然權力較少，但是也管轄著村子裡千百口人，村子裡大大小小的事都可以過問，關於農村發展的事也最有發言權，另外，成為村幹部也可以看起來高人一等。
以上就是農民想要參選村幹部的主要動因了，當然關於其他的一些原因：比如說為給自己謀利等等不正當因素，不在筆者的討論之內。
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