公司規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好的服務於公司，制定相關管理規章制度，望每位員工自覺遵守：
一、按時上、下班，嚴禁遲到，嚴禁曠工，違者罰款200元。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作，不得私自在外承接維修、安裝業務，不得私自亂收費，違者一經發現，罰款800元。
三、工作期間不得無故離崗、串崗、空崗，不得閒聊、嬉戲、抽菸、睡覺而影響公司形象，確保辦公環境的安靜有序。
四、員工本著互尊、互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分、尊重領導，有建議或想法用書面文字形式報告，領導批閱做出回覆，確實好建議，有利於公司發展當場獎勵200元。
五、服從分配、服從管理，不得損壞公司形象，透露公司商業機密。
六、工作期間一旦遇疑難、複雜、難以解決問題，及時向公司領導彙報。
七、認真耐心聽取每位客戶的建議或投訴，做到建議有回覆，投訴有結果。
八、員工服務態度，使用標準專業文明用語，做好積極主動熱情微笑及有素質的語言、語速和語調服務。
九、電話接聽及時，做好每一個詳細記錄，如不及時接電話、回覆，上班時間嚴禁使用公司電話打工作以外的電話，違者款50元。
十、辭職條件：員工辭職必須提前1個月打辭職報告，書寫詳細，理由充分，經批准方可辭職。
十一、外出辦事工作時要向領導彙報，說明去向、回可報銷，發票、收據等可報銷。
員工管理制度
加強公司內部員工管理，讓有志向的員工、想幹事業的員工有施展才華的空間，充分調動發揮公司員工的積極性、創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規範公司全體員工行為和職業道德，建立高素質、高水平團隊。為更好地服務於公司發展，制定以下規章制度。
一、儀容儀表：衣著保持整潔，禁止穿著奇裝異服上班，不留長髮，不蓄鬍須，保持微笑、健康、整潔、禮貌得體形象。
二、工作時間：早上8:00－12:00 下午2:00－6:00（夏天）
早上8:00－12:00 下午1:30－5:30（冬天）
遲到超過1小時或提前半小時下班，一律按曠工處理。遲到一次罰款100元/次，曠工一次罰款200元/次。
三、獎勵：員工當月全勤獎勵150元。
四、員工出勤在外地生活補助每天20元，差旅費按實際產生報銷；外出維修、安裝完畢迅速回公司。
五、員工不得借外出之名私自承接維修、安裝業務，不得私自收費，不得將正常收費收取少報，違者罰款800元。
六、請假事宜：員工要嚴格遵守公司規章制度，有事必須提前1天請假，特殊情況1小時提出申請。
七、工作任務：員工各司其職，每週五下午開一次例會，彙報本週工作進展情況，會議上提出問題、解決問題，每次會議必須做好相關記錄 。
八、員工工作守則：尊紀守法、服從管理，嚴格執行公司的各項規章制度，履行自已崗位職責，不準擅自離崗、空崗，上班時間電話必須開通。
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