藍色的墨水
我做過工傷認定工作四年，我來回答你。
工傷認定的標準很明確，《工傷保險條例》為基本原則，法院及人社部的解釋和判例為例外。認定工傷有否，第一步就是比照《工傷保險條例》第十四條和第十五條的規定，我歸納一下就是三種情況：1、工作時間、工作場所、工作原因造成的傷害2、上下班非本人主要責任的交通事故3、工作時間、工作場所內突發疾病48小時內死亡的。認定工傷就要看傷害事故是否符合以上要素。當然，最高院每年都會出一些司法解釋放寬工傷認定的範圍，但是那是一些特例，也不便於展開討論。
工傷的評殘標準參照的是2014年版的GB/T16180—2014《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》，這是由國家標準化委員會批准發佈的。值得注意的是，勞動能力等級鑑定的標準和公安部門司法鑑定和法院參照的人身損害標準的鑑定差別很大。勞動能力等級鑑定是需要傷者在醫療全部結束之後再行鑑定，包括拆除鋼板鋼釘等內固定等二次手術之後。鑑定的級別和傷者本人傷情恢復情況關係很大。一般說來工傷的勞動能力等級鑑定傾向於手、腳等勞動功能性器官，這些部位的傷勢能評到較高級別，但是相對的面頸部的傷經常不構成等級。勞動能力等級鑑定一般由人社局委託醫院進行，但是我們的工作人員一般都有傷情標準的對照圖冊，大體能判斷傷情的嚴重程度。
希望我的回答能幫助到你。
翡冷翠紫
工傷和視為工傷。
工作時間、地點、從事與工作相關的事情，上下班途中，都算。
評殘標準參照《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
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