靈山十大優秀青年
在建築和裝修工地幹活的工人最怕的就是工頭欠薪拿不到自己的辛苦錢。
出現工頭欠薪不給一般是由下幾種情況造成的：
1.工程甲方如期支付工程款給包工頭，但包工頭收到工程款後卻惡意拖欠、挪用、甚至直接不給工人。
這種情況屬於包工頭的主觀意識行為，屬於行為最為惡劣的一種，如果出現此類行為工人應該維護自己的合法權利，向工程開發商或業主彙報真實情況要求協助追討直至將事情訴諸法律。
2.工程施工設計材料供應和購買，而不論建築開發還是室內裝修都普遍存在賒賬拿材料或者墊資做一部分工程內容，待於工程開發商結工程款或者與材料供應方約定還款時間時間後才能付貨物的現金，但是現實情況中往往付款的進度與拿材料的速度不成正筆，這就很容易產生因為資金支出大於收益的短暫資金鍊斷裂，一旦出現這種情況，包工頭要嘛是通過拆東牆補西牆的方法來填補自己的空缺，要嘛就是通過暫緩發放工人工錢的方法來緩解資金上的壓力。
如果是由於此類情況造成的工資拖欠，如果對包工頭的人格品行有所瞭解，可以與包工頭協商確切的付薪時間，也可以讓包工頭先預付一定比例的薪金作為生活上的使用費用。
3.其他造成欠薪的情況：比如因為銀行轉賬造成的厭惡等等
所以工地包工頭拖欠工人工資要搞清楚其是否惡意拖欠還是其他的什麼原因，才能因此制定出相對應的對策。
老木不可雕
謝悟空邀請！我曾經擔任過建築公司的負責人，對工地包工頭拖欠工人工資的事情也非常氣憤和苦惱。
工地的工人非常辛苦，他們往往是頂烈日，冒嚴寒，基本上掙得都是血汗錢。有些甚至是一家老小，就指望完工後，拿到工資維持生存。
而工地包工頭基本上都是拿到項目後，召集工人一起，定好酬勞後按工種分工，有些是預付部分酬勞，有些是按工程進度支付酬勞，有些是完工後一次性支付酬勞。他們一般都是同時承包幾個項目，在監管缺失的情況下，就不可避免的出現拆東牆補西牆的情況。當出現有項目沒有及時得到竣工結算，及時下撥工程款時；或者有些包工頭專項資金有挪用的情況，他的資金鍊不可避免出現斷裂（有些是惡意拖欠），他肯定拖欠工人的工資。
國家對建築行業工人工資早有規定，要求承包單位按工程標的合同繳納5%工人工資保證金（各地執行標準有出入），但是，在實際執行中不盡人意，方法各異；雖然公司也收取包工頭的一定比例的保證金，但對包工頭的約束難以湊效，有些地方出現包工頭躲避、跑路的現象，這樣就苦了被拖欠工資的工人。
現在有人提出從源頭抓起。
1.規範市場秩序，嚴格執行發、承包管理細則。
2.及時進行驗工結算，沒有落實資金來源的項目不允許發包開工。
4.嚴格執行工程款的專款專用，杜絕挪用專項資金。
5.承包單位要建立健全對工程項目（包工頭）的管理制度。
6.建立實行包工頭的上崗資質管理，不符合條件的包工頭一律不準承包工程項目。
7.對拖欠工人工資的單位和包工頭進行曝光，違反規定禁止再進入本行業。
8.要求承包單位、包工頭建立上報項目工人名單，與銀行合作實行實名制發放工資。
9.對出現拖欠工人工資的單位、責任人進行認定證據後處罰，觸犯法律法規者上訴法院。
10.工地工人要收集好被拖欠工資的證據，採取合理的辦法，向有關部門提出申請、申訴、上報的方式，不要採取過激的追討行為。
具體效果如何，有無可操作性，都有待於實踐的驗證。不管如何，工地包工頭拖欠工人工資的現象，都是不可取的。
以上就是對解決工地包工頭拖欠工人工資辦法的個人見解，歡迎討論。
（圖片來自網絡，圖片內容與文字無關）
那天那海那灘
首先應該跟包工頭把賬目或者工程量核對清楚，你是按照平方面積開工資的，又或者按照日工資結算的。核對清楚以後就應該是談錢不傷感情的問題了，包工頭拿到工程款了就應該支付工人的工資，人走賬清合作愉快。
但包工頭沒有拿到工程款，又不想墊付工人工資的時候就要注意了，一定要讓包工頭給你寫一個欠條。
欠條上應該註明的有四項:1.題目是工資欠條（好多包工頭為了逃避責任會寫證明條，這個是無效的。）；2.一定要寫清楚是在什麼工程項目中，具體是施工的那個工種；3.寫欠款的數目及什麼原因拖欠的；4.必須是跟施工方（建設公司或者大包工）簽有分包協議的包工頭來簽字（防止包工頭跑了，施工企業不認賬，說我工地沒有這個人）。
個人一點兒建議，希望能對民工兄弟們有所幫助。
小周111763976
沒法辦，除非不去幹！這是個bug！因為工頭早把錢花完了！甲方付過錢了，找建築公司？可惜工頭是掛靠的，因為一般在建築公司長乾的工人不會被欠工資！別問我為什麼知道！被坑大了，就長記性了！
楓孒China
謝謝邀請:雖說國家加大了打擊企業欠薪的力度，但是欠薪事件時有發生， 如果包工頭拖欠工資，你可以找包工頭上屬公司，讓公司來調解和協商，因為每個工程都有公司的負責人，你可以向工地負責人反映你的實際情況，一般情況下，公司怕事情鬧大，會妥善解決欠薪問題，至少會給你一個比較明確的答覆，還是解決不了的話，只有蒐集相關證據，走法律程序，讓事情圓滿解決。
