十把手

電梯門一開，一腳踏進去以後突然發現，領導在裡面。進吧，不知道說什麼，退吧，顯得自己太窩囊。一些性格內向的人，或者是職場小白，剎那間就慌了手腳，甚至有些人會汗流浹背。

中國人怕領導，這是刻到骨子裡的。特別是與領導單獨相處，很多人都會手足無措。其實，大可不必如此。領導也是人，也有膽怯和尷尬的心理。比如，電梯相遇，下屬害怕面對領導，擔心不會說話而影響自己在領導心中的“印象”。領導同樣害怕面對下屬，他們也會擔心局面尷尬，而影響自己在下屬心中的“形象”。所以，沒必要縮手縮腳，大大方方才會有意想不到的效果。

在管理界，麥肯錫公司有一個“30秒電梯理論”，也就是說，你跟領導共乘電梯，最多隻有30秒的時間。短短的幾十秒內，對一個下屬來說，是一次難得的接觸到高層領導的機會。如果把握的好，給領導留下深刻的印象，你的職場人生有可能從此改寫。這樣的例子，在電視劇中經常可以看到。那不完全是虛構，很多情節都是來源於真實的生活。

那麼，在電梯裡遇到領導，應該怎麼說話呢？要看你跟領導的關係以及具體情況，做到隨機應變即可。除非是電梯里人員較多，否則一定不要冷場，要學會沒話找話。

一，如果你是一名老員工，跟領導比較熟悉，打招呼以後可以跟領導聊聊服飾或天氣，語調要輕鬆，不可太過拘謹，如果平常熟不拘禮，還可以適當開開玩笑。比如說：“王總，你這衣服真好看，穿在您身上，領導氣質撲面而來呀，這是某某牌子吧？”。

二，如果跟領導只是一般性認識，可以簡要彙報一下領導近期安排的某項工作。比如這樣說：“王總，這兩天正好想找你彙報一下北京項目的事。項目進行的很順利，設計院那邊已經通過，我們正在……”。

三，如果領導不認識你，與領導電梯相遇就是進入領導視野的機會了。此時，一定要想著自報家門，可以這樣說：“王總，您好，我是人事部的某某某，畢業於某某大學，今年七月份進入公司。聽說王總也是某某大學，您是我的老學長啦，請學長以後對學弟多多指教”。

四，如果電梯裡還有其他人，打個招呼就可以了。雖然尷尬點，但畢竟有那麼多人，不要刻意去表現自己。如果過於熱情，則有巴結領導之嫌。同時，因為有他人或陌生人在場，千萬不要談工作。

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管理那點事

“領導，您今天親自乘電梯啊？”

在經歷了一次和領導同乘電梯的尷尬遭遇後，小言患上了“電梯恐懼症”。

三個月前，有一天早上上班，小言跨進公司大門，眼看著電梯門就要合上，她一陣狂奔，趕在最後一秒衝進電梯。電梯門一合上，小言一抬頭，立馬慌了神，電梯裡站著公司老闆。

“陳總好！”小言打了一聲招呼。

電梯裡一片寂靜，侷促狹小的空間裡只剩小言和老總兩人。

“說點什麼好呢？”小言心裡開始做起了激烈的思想鬥爭。

“您最近忙什麼呀？”老闆忙什麼關你什麼事，這顯然不合適。“您今天穿得真帥呀！”這又顯得太諂媚了，噁心。七七八八的想法從小言腦海中掠過，最後，她居然鬼使神差般地冒出一句：“您今天親自乘電梯啊？”

話音剛落，電梯裡更靜了。此時，小言已覺得自己臉上火辣辣的，從臉一直紅到了脖子根。她的兩隻眼睛死死地盯著屏幕上的樓層顯示，那十幾秒鐘漫長得猶如一個世紀，好不容易到達11層，小言趕緊跟老闆說了聲“再見”，灰溜溜地走出了電梯。

打那以後，小言就非常恐懼坐電梯，生怕一不小心再和老闆在電梯空間裡“狹路相逢”。有時候，看見領導在前面走，她就故意走得慢一點，等領導已經上了電梯，才敢走上前去按電梯按鈕，有時候，為了躲開領導，她甚至放棄坐電梯，爬幾百級臺階，走到辦公室。

不喜歡和領導同坐一部電梯，很多職場人有和小言一樣的感受。一項有9000多名職場人士參與的調查結果顯示，有六成職場人表示與領導同搭電梯很不自在，隨著工作年限增長，感到不自在的比例略微下降。其中，在不巧與領導乘同一部電梯時，五成職場人會與領導正常寒暄，四成職場人會跟領導打聲招呼後保持沉默，或者假裝看手中的文件或手機，以免缺少話題而引起尷尬。

在高樓林立的寫字間上班，搭乘電梯成為白領們每天的必修課。

在電梯裡遇上領導，大約六成職場人的反應是，不自在，囧。為了躲避這種尷尬，有人和領導打招呼後保持沉默，有人假裝看手中的手機或文件，甚至有人寧願汗流浹背地爬十幾層樓梯。

雲浮文化

在公司裡，我們和領導抬頭不見低頭見，難免會碰到。

電梯就是一個容易遇見領導的地方，不小心在電梯裡巧遇領導，是該躲避還是主動打招呼呢？

一：掌握電梯禮儀

電梯遇領導是小概率事件，如果正好遇見，更應該抓緊機會，表現自己。首先你要了解的就是電梯禮儀。

上電梯請，按下電梯鍵，請領導，女士，長輩先進，然後自己再進入，必要時要扶門，以示尊重。

下電梯時，一手按住開門按鈕，另一隻手做出請出的動作，幅度可以小點，只是示意別人先出。如果人多，出時，為了通行方便，也可自己先出。

二：趁機表現

偶遇領導別慌，你們在電梯裡相處最多30秒鐘，你在煩惱跟領導說什麼時，領導同樣也在想這個問題，說些什麼，以表達對下屬的關心。

這裡分為兩種：一種是多人一起擠電梯，一種是單獨乘電梯。

如果是第一種，人太多，讓領導先上，自己等下一趟。若擠上去了，和領導點頭示意即可，不需要說太多話。

如果是第二種，那就好好利用這三十秒，不要一句話不說，也不要說太多話。

不要主動找話題，順著領導說下去。如果領導沒開頭，你也可以主動開口，避免尷尬。

不要使用疑問句，一旦回答後有需要尋找話題。可以簡單說下工作成果和項目發展情況，還可以對於自己手頭有困惱的工作，諮詢領導的看法，可以省很多事也可以瞄準風向，避免出錯。

可以簡單聊聊部門的事，不要太緊張。偶遇不是談話，你和他本來就不帶有什麼目的，放輕鬆些，心中記住四個字，不卑不亢，沒什麼可尷尬的，把自己的職場禮儀拿出來就好了。

設計實習生

其實，這個問題也挺容易解決的，沒必要去太多在意，你想想，當你越在意一件事的時候，是不是你越做不好，你可以按照我的套路來，保證你不再為打招呼煩惱。

模板一：唉，領導好

為什麼前邊加了一個唉字，這個字其實也沒什麼講究，就是平時的語氣詞，但沒有也不行，這個字可以起到緩衝和提醒的作用，讓領導不覺得太突兀，有時候，領導並沒有看到你，你又想表現的主動一些，就大聲的說領導好，你會嚇住他的，所以，前邊放一個字會很有效果。在這兒，我也提醒各位職場人士，給領導打招呼聲音別太大，被別人都聽到，領導會覺得目光都聚集來了，反而不舒服。

模板二：相視瞬間，點頭微笑

這裡也有個講究，點頭不要往上抬頭，而是向下點頭，微笑可以沒有，但加上的效果遠遠好於不加。

模板三：暫未使用。

用我前兩個模板，在任何情況下都可以使用，包括在廁所遇見，打招呼只需要簡單的表示一下即可，學了這個模板，我可以保證你不再為見到同事和領導尷尬而煩惱。

冷漠世界熱心人

電梯裡遇到領導，真的是超級超級尷尬。如果是小領導，碰巧是跟你比較熟的，那還好。一旦遇上大領導，並且與之接觸不多的，那就相當尷尬了。

我就遇到過兩回。具體做法是，熱情微笑著問：領導去幾層？然後幫領導按完電梯，退到領導側身後站立。電梯門關閉的那一瞬間尷尬簡直要把自己給淹沒了。要記住，你尷尬的同時，你的領導也可能很尷尬，為了掩飾這種尷尬，領導有可能會主動找你說話：小李啊，最近工作怎麼樣啊？有沒有什麼困難啊，等等。這種情況下，尷尬會緩和很多。當然，領導有可能不認識你。這就更加尷尬了。只要領導先開口說話了，你只要順著領導的話說，基本上不用說幾句，電梯就到了，然後等領導先下電梯，揮手，道別，完美。

還有一種是，你尷尬，領導也尷尬，並且領導並不想打破這種尷尬。這種時候，你甚至都不用開口問領導去幾層，領導自己就按了，這種情況下你只要安靜的站在領導後面就可以了。

並不是所有的領導都喜歡溜鬚拍馬的員工，但是所有的領導都喜歡懂禮貌有素質的員工。小小的電梯間時間有限，也許領導真的不願意被人打擾，溜鬚拍馬沒拍好就拍到馬腿上了。還不如有禮貌、有素質、有眼力見的站在領導身後，應對隨時可能發生的突發情況。

原來是柒月啊

觀察了職場很多年輕人，我發現混得開的年輕人都有一樣的品質，那就是禮貌。前幾天一個朋友在一起喝茶的時候跟我抱怨：他們單位來了幾個博士和碩士，都是高等學歷，但是一對比，他們都表現的很冷漠，如何怎麼這麼說呢，因為在電梯裡遇到，他們完全不知道如何跟人打招呼。我這個朋友在公司算是小領導，也就是中層。

但是不論是不是領導，這些博士和碩士在電梯裡遇到，都是非常尷尬的，默默對視，卻不知道說什麼，有時候我這個朋友說，其實我可以主動打招呼，但是看著對方冷漠的樣子，我作為中層，又不好主動。

因此，他覺得這些年輕人不懂如何與人相處，不是對於領導諂媚，而是做不到基本的與人為善。我覺得這些年輕人心裡一定是這樣的想的：我又不認識你，雖然你是領導，我跟你打招呼會不會認為我拍馬屁迎合領導，而且我是新人你一定記不得我的名字，那麼我就沒必要跟你打招呼了。

那麼作為過來人，到底職場新人怎麼樣的表現才是正確的呢？我作為一個新人，在電梯遇到領導，應該點頭並且微笑。如果你先進電梯，可以問一下領導，你要去幾樓，然後幫忙按一下電梯。

如果你再是一個活躍的人，你還可以表現的錦上添花 。譬如說，你可以大方的介紹一下自己，我是某某，在哪個部門工作，簡單的寒暄會讓對方對你印象深刻。

旅日

單位這麼小，總能遇領導！

嘚嗬大王

很高興回答你的問題，在電梯裡面遇到領導，首先打招呼是肯定的，因為這是最基本的禮儀。接下來要說什麼話，我認為要分兩種情況。

第一種情況，你和老闆很熟

如果你和老闆很熟的話，那你們就有的聊了，比如可以聊你領導感興趣的話題，你老闆喜歡籃球就和他聊籃球，喜歡明星就和他聊明星，也可以聊些其他的，他的生活，車子什麼的，都可以聊。我給你舉個例子，張老闆，這麼巧，最近我的車子有些問題，老是熄火，你看是什麼問題呢？

第二種情況，你和老闆不熟

首先跟領導打個招呼，然後自我介紹一下。可以向他了解一下公司的發展歷程，公司的文化之類的。如果領導不理睬你，那就算了。我認為主要就是不卑不亢就好，也不用刻意去討好。

以上就是我的觀點，歡迎大家留言評論。

天使的聲音

這個我沒有有遇到過，不過既然問到了，我就根據我的思路回答一下吧！

見到領導肯定是要打招呼的，那麼一般說什麼好呢？

1.如果很少見到領導，基本沒有什麼交流，說一些沒有什麼營養的話就可以了。例如：“領導，好巧啊，你也是這個點上班啊！”或者：“領導，我一會要買份早餐，要不要給您帶一份？”這些話毫無營養，領導也不會接受你的邀請，但是卻可以成功的引起話題。

2.見過領導，也說過話，但是並不是很熟，這種情況就需要說有些營養的話了。例如：“唉？領導，第一次在這裡見面，昨天工作。。。。”說一些工作方面的事情。。或者：“領導，真巧，正好昨天有個工作方面的問題沒想明白，正向找人問一下呢！您看您有空嗎？”領導一般都不會拒絕，你只要找一個有點難度的問題，問一下就好了，並不是真的去問。

3.與領導很熟，這種情況就是暢所欲言了啊！開個小玩笑什麼的，也沒有什麼！

萬佳愛

首先謝邀！在工作中肯定會在不同場合遇見自己的領導，既然是領導，電梯裡遇見肯定是客客氣氣的打招呼了問好了，至於說話得會察言觀色。看領導心情好的話適當拍拍馬屁，人都喜歡聽好聽的話，，領導也不例外，如果領導心情不好，最好是站在領導後面保持沉默，別往槍口上撞。

關鍵字: 領導 職場 社會