一般县城里的事业编制(不说教师)每月到手的工资大概是多少?

Runuan


对于这个问题,谁也不会有确切统一的答案!

大城市与小城市不同,地区之间差异也很大,就是在同一个县城如果事业单位的性质不问,差别也很大!

但有一条可以肯定的是,同级别的公务员比事业编制人员工资略高。(不算奖金,个别事业单位加奖金会高于公务员)


为什么事业单位工资不高,但还是有很多人想进呢?

1、工作相对稳定,福利待遇还过得去。稳,其实是很多人最基本的要求!

2、工作相对轻松,虽是事业编制,但也大多是管理岗位,各种休假休息一个也不少!

3、很多人选择在家乡事业单位上班考虑的是能经常和父母家人在一起!

4、工资表面很底,各种奖金福利加到一块其实比很多工人、农民工强,如果和环卫工人比,那更是优势明显,有时工人、农民工偶尔也会工资高,但却是非常偶然,劳动强度至少相当于事业编制3倍以上,如果和他们比,事业编制的人就知足吧!

现在流行一些有编制的行业叫苦叫累,叫工资低,那得看和什么行业比,真正受苦受累的人还不知道找谁说去呢!

人心无底,知足常乐吧!请勿对号入座!


搬起石头砸


在东北这边的县城里,事业单位分为几种:参公的事业单位、全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位、自收自支的事业单位。

这里面要说工资最高,那肯定是自收自支的事业单位,这样的单位有经营和收费职能,除了正常的工资外,可以发放奖金,但是也是最不稳定的。因为这种事业编和企业没什么区别,随着下一步是失业单位改革,铁定要变为企业。比如原有的设计单位,好一些的工资能超过5000元。

其次是差额拨款的事业单位,这类事业单位一方面承担着一部分政府职能,一方面也有一些经营性收入,业务好的话也是可以发放奖金的,但是业务不好的话工资就会是最低地,财政只承担工资的一部分。下一步事业单位改革,看单位的职能,可能一部分要转为企业,一部分变为公益性事业单位,财政全额拨款。这类单位好的也能开4000-5000元,差的就只有1000-2000元了。

第三类参公的事业单位,这些人比照公务员管理,和公务员的工资进本一样,比如城管局的一部分工作人员,工资到手2200—2500元左右吧,才参加工作可能还要低一点。

第四类全额拨款的事业单位,城管局一般也有一部分这样的工作人员,必参公的事业单位身份一般少拿100-200元左右。

可能最后的两种是你想要问的吧,没有灰色收入,有13个月工资(基本工资),年终奖大概在8000左右吧。


越来越沉静


具有事业编制的工作以前是人们多么向往的事情,多么体面的事情,往往会在很多人面前炫耀我有事业编制了,是正式员工了,有铁饭碗了,铁饭碗让多少英雄尽折腰啊。

当年我有个朋友为了竞争进入县里面的事业编制,那是“头破血流”啊,总于混进事业编制了,4-5年的工资大概全部算下来在3000-4000左右/月,现在经常和我说:出去上班每个月都比这赚的多,我说你好好珍惜吧,这来之不易的工作。

县城事业编制的工资普遍比较低,真的还不如在外面拼搏的人,不过话又说回来,我还是挺羡慕我那朋友的,毕竟人家是官我们是民嘛,民要经常去政府机构办事,还不得去找官才能办事啊。

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奶爸育儿成长记


这个问题太笼统了,不同地区,不同单位性质,不同岗位,不同级别,不同身份都不一样,不能一概而论。首先地区的话,沿海发达地区肯定要比内陆贫困地区收入高,一二线大城市的县城收入肯定比四五线小城市的小县城收入高。

另外就算同一地区,不同单位也不一样,这就要说到事业单位的分类了,事业单位分三类,纯公益性质或承担部分政府行政职能的为公益一类,比如博物馆,各机关下属事业单位等,这种收入是全财政拨款,工资标准完全执行政府规定,第二种是公益二类,承担部分公益服务,同时又有部分市场职能,换句话说就是既有自己的收入,又不能实现纯盈利的,比如公立医院,学校等,这种是财政补贴,工资标准还是主要参照执行政府规定,不过有的会有额外补贴和福利,第三类就是公益三类,这种说白了就是国企性质,自负盈亏,只不过历史原因划分为事业,财务完全独立,收入看单位效益了。

再来说说同一个单位的,在同一个事业单位人员还分事业编,工勤编和劳务派遣人员。同样都是事业编,还要分级别(普通职员还是副科以上干部),分职称(初级还是中级还是高级),分工作年限。

我对象在山东某四线城市的县发改局上班,事业编,中级职称,月收入4985,我本人在市市政局上班,初级职称,月收入3882.63



用户4936435495195


国有林场属于事业单位,而且是公益性全额事业单位(实际很多待遇没拨款),工作22年,到手工资2000多,现在没入养老保险没扣养老保险和医疗保险(扣了就更惨),加每个月1000的绩效工资,扣除公积金,到手工资2903元。如果扣了养老保险,基业年金等就没多少了,叫他们如何养家糊口?


攀登者108996441


以四川来说,每个地级市的标准不一样。有的地方,事业编(除开教师,医生)和公务员都是有目标考核奖的,有的地级市,就只有公务员有目标考核奖。奖金有的地级市下面区县标准是一样,有的不一样。我知道有几个地方分别是六万到十万不等。自贡事业单位没这个钱。今年好多教师也拿到了一部分奖金(本县目标考核奖金的一半)。


芯义


谢邀,等九点,大白天,我问下女儿他们的工资,就知道义乌的情况。在平时,我不问别人工资收入的多寡,因为这是隐私问题,谈到隐私问题附近,就打住了,不能继续深入询问,以免双方尴尬。所以了解甚微,好象比正式公务员要低千元/月左右吧。


老蛇正宗


昨天洛阳郊县事业单位工作9年半的姑娘来了,问工资说是领到手2400多。

查询她的公积金账户显示总工资4011.13元。

看来工作10年大概工资就是2500元左右。


人云一第


县城里事业编制每月到手工资每个地方都不同,沿海发达地区、中部地区、西部地区、偏远地区差别很大,与当地经济社会发展水平和国家财政支持力度有很大的关系。工资高的地方如浙江、江苏、新疆、西藏,工资低的地方如云南、广西、湖南。当然有些省内县城和县城之间的工资也差别很大,如广东省经济发达的沿海地区和经济不发达的山区工资差别巨大。以中部的湖南省为例县城事业编制每月到手工资3000元左右。


依东沐


回答一下,事业单位一般是指政府设置的一些提供公共服务,非公共权力机构的单位,事业单位和公务员还有很大区别的,公务员是政府机关的正式人员,但由于事业单位其政府设置的特质,是国家机构的分支。至于说到县城的事业编制挣多少工资,具体情况要具体分析,一二城市的县城事业编制工资会比三四线城市的县城工资要高许多,还有一种就是你所在的县城被国家指定为开发区,自贸区,保税区,5A景区的话工资会比同一级别的县城工资要高,这里还要重点说明一下,按照国家有关规定,差额拨款的事业单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡!拿我们这边来讲,一般县城的事业编制的工资为3000~4000元左右,开发区的事业编制的工资会高出1000元左右!具体情况就是这些!


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