02年看球，國內國外的都看，國外的足球雖然水平高，但還是希望能在本土看到好的足球聯賽，我這幾個月可能有一點關於中國聯賽的構想，希望跟大家分享一下，其實現在球迷基本上對於中國足球提高水平有兩種看法，但大致有共同點，關起門自己人跟自己人踢是不會長進的，要麼走出去，要麼引進來，如何讓中超聯賽進一步提升競爭力？我這邊就說一下這兩種構思吧。
首先，第一種是走出去，當然是希望國內的優秀年輕苗子主動去五大聯賽踢球，但現在這個現狀就是國內工資高得嚇人，國外他們肯定是拿不到這樣水平工資的，那麼只有餓他們，讓他們受不了餓必須去外面闖，這首先就要毀掉現在的中超聯賽：中國聯賽自中超起禁止引進外援，設立工資帽，中超最高工資不能超過100萬/年，再在青訓方面給支持留洋的俱樂部一些實質獎勵，當然我個人不支持這樣，因為這樣風險實在太大了，而且也毀了咱們球迷對本土聯賽的一點念想，唯一的得利者可能就是國足吧，以後國足可能能組建全留歐球員的陣容了。
第二種是請進來，為此我這些天好好的構思了一下，首先是構建完整的五級聯賽，中超20隊，中甲22隊，中乙30隊(打南北分區),以上為職業聯賽
中丙為半職業半業餘聯賽，中丁為純業餘聯賽。關於外援，中乙不引進外援，中甲和現在一樣3外援，同時上場2外援,中超是註冊8外援，可同時上場5外援，上屆聯賽最後10名可以用掉其中一個名額選擇外援守門員。關於U23，中甲保障2名u23上場，並且只能用u23換u23，中超保障1名u23上場，只能u23換u23.
當然在頂級聯賽中超，中國球員的生存空間被壓縮了，但因為參賽球隊的增加，這種影響會減小，另外製定各聯賽間工資階梯制，即中超所有球隊一線中方球員平均薪水應該在500萬/年左右，中甲平均薪水(除外援)應該在100萬左右，中乙在30萬左右吧，中超球員薪水不封頂，中甲中方球員頂薪200萬，也就是說，如果你有踢中超的實力，去中甲踢球你的福利就會嚴重縮水，只有去中超才能獲得足夠多的回報，那種混混日子的球員應該就沒有了，而且中超成為中國最好球員的練習場，跟世界二流的外援踢球，想要進中超的球員會比之前多得多，競爭會促進球員的進步。
然後在青訓方面，國家應該制定有效的獎勵機制，對進入中超隊的球員按三年內一線隊參賽數及各方面數據對青訓俱樂部進行獎勵，對進入五大聯賽及次級聯賽(荷甲，葡超，蘇超)的球員按五年內一線隊參賽數對青訓俱樂部進行獎勵。為了防止出口轉內銷，對於國內俱樂部引進留洋球員比照該球員的德轉身價進行，轉會費高於德轉的超過部分要另外向足協交一筆錢用作青訓(如：德轉100萬歐，轉會費1000萬，需要另外交給足協900萬),然後考慮到最近山東的青訓叛逃的事情，規定留洋球員轉會回國，之前國內最後所屬俱樂部擁有優先匹配權。
最後就是應該廢除大學生聯賽，現在的大學生聯賽名不副實，感覺很多學校的參加球員都不是正規在校大學生，只是掛個名而已，這樣的聯賽對於中國未來球員的培養有什麼益處呢，建議參考日韓，大力發展高中聯賽，做骨齡檢測，規定14~18歲的高中生可以參加，優秀的可以放寬到初三，這個年齡段的孩子如果有天賦的話，被挖掘出來還是可以繼續成長的，過了這個年齡，各方面技能可能都固定了，沒有什麼向上空間了。
對此，大家怎麼看呢？
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