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個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入。根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性經濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅：
1.個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。取得的補償可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算；
例：小王，月薪5000，2015年6月1日入職， 2017年2月18日公司將其辭退，算算他要交多少個稅？
按勞動合同法的規定，小林從2015年6月1日到今天2017年2月18日為止，共1年7個月18天，可獲得經濟補償金為2個月工資，因沒有提前30天通知個人，再加1個月工資作為代通知金。
取得一次性補償收入=5000*3=15000元
2016年的社會年度平均工資為 39864元，3倍就是119592元。因為15000<119592，所以免徵個人所得稅
例：小王，月薪18000元，2008年8月1日入職，2017年2月18日公司辭職，算他要交多少個稅？
2008年8月1日入職，2015年2月18日止，共8年5個月18天。按勞動合同法的規定，應補償9個月的工資，因沒有提前30天通知個人，再加1個月工資作為代通知金。
應獲補償金是：18000*10=180000元。
2015年的社會年度平均工資為 39864元，3倍就是119592元，所以補償金總額扣除119592元，餘60408元。
這部分計稅的時候，扣除應繳納的保險和公積金（假設為2000元），那麼扣除後實發稅前部分是
60408-2000=58408元。
工作年限按照9年計算，那麼58408÷9=6489.78元
按照3500元的起徵點納稅，6489.78-3500=2989.78元，10%的稅率，速扣數105，稅金是2989.78×10%-105=193.98元，因為是一共均攤到9年，所以應交稅 193.98÷9=1745.82元。
稅後經濟補償金收入為：
180000-193.98*9年 =180000-1745.82=178254.18元。
2.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。個人在解除勞動合同後又再次任職、受僱的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受僱的工資、薪金所得合併計算補繳個人所得稅。
原購房人因解除銷售合同而取得房地產公司支付的違約金等補償”，是否應按“其他所得”繳納個人所得稅，也不能一概而論，需視違約金等補償款的性質而定。
在現有的十項“其他所得”中，涉及個人取得違約金須按“其他所得”計繳個人所得稅的項目是：在商品房買賣過程中，有的房地產公司因未協調好與按揭銀行的合作關係，造成購房人不能按合同約定辦妥按揭貸款手續，從而無法繳納後續房屋價款，致使房屋買賣合同難以繼續履行，房地產公司因雙方協商解除商品房買賣合同而向購房人支付違約金，購房人應按照“其他所得”應稅項目繳納個人所得稅。《國家稅務總局關於個人取得解除商品房買賣合同違約金徵收個人所得稅問題的批覆》（國稅函〔2006〕865號）同時規定，購房人應繳納的個人所得稅稅款由支付違約金的房地產公司代扣代繳。
據此，購房人如果取得“因房地產公司原因造成無法辦妥銀行按揭後解除購房合同而支付的違約金”，屬於個人所得稅的“其他所得”應稅項目，應由支付違約金的房地產公司按20%的稅率代扣代繳個人所得稅。現行稅收法規中，對於個人取得其他形式的違約金，尚無徵收個人所得稅的規定。
違約金是否屬於價外費用，應當分析其是否依“價”而生。增值稅的價外費用屬於整個經濟業務環節的重要組成部分，是依附於經濟業務的完成而存在的。如果沒有成交，該違約金是獨立存在的補償款，不屬於增值稅的納稅範圍，不用繳納增值稅。
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