在東城分局社區警務大隊的辦公室裡，經常能看到“師徒結對”傳幫帶的場面，近期，在分局副局長黃來祥的要求下，大隊負責人黨永民擬定責任書，責任書上清晰地寫明瞭“誰用工、誰負責”的責、權、利“相統一的用人原則，促使師徒雙方要互相學習對方的長處，共同進步。
這批“一村一警”，剛來的時候連和群眾說話都緊張，不知道怎麼和群眾溝通，很多簡單的事都處理不了，沒有基層的工作經驗，常常在社區工作中遭遇尷尬，原本好心為群眾進行的調解最後“演化”成了警民矛盾。
師傅的言傳身教成為這批“一村一警”快速成長的主要途徑，從接待群眾到日常檢查受理案件、治安防範和做群眾工作，他們都有了很大的突破，師傅領進門，修行在個人，經過一年多時間和轄區群眾的親密互動，他們一路走來，讓老民警和轄區居民刮目相看。
老民警結對“傳幫帶”制度，通過帶思想、帶作風、帶工作和日常指導、示範指導、專項指導、督促指導，傳承好思想好作風好傳統，幫助這批“一村一警”速提升了工作能力和執法水平。湧現出一批新的業務骨幹，成為學者型、專家型“一村一警”,鍛造出一支優秀的輔警隊伍。
分享到:
閱讀更多 平安三門峽 的文章
