覆盤思維
覆盤來源於棋類術語，是指下完一盤棋後，從以前的對壘中發現自己的錯誤，反思自己整體的思路過程，出現失誤的原因，有沒有更好的方法。
最開始聽到這個詞是來源於我的總監。因為每一次做項目的時候結束後，就是告訴我們要覆盤覆盤。曾經為我們做過一次案例。從項目立項，到項目執行，再到項目落實，項目進度跟蹤，最後項目結果，分析項目不足，以後整個過程中出現的失誤，以及對應的解決方法和備案。
當時還沒有意識到這個思維的效果，直到後面自己嘗試了幾次，才發現這種思維對系統性思考，項目分析有些極大的好處。
大到一個項目，小到一件事，都可以使用這種思維去覆盤。
覆盤步驟
打個比方，做一件事，做完了就不是做完了，而是過後去總結，分析，做這件事的目的，步驟，方法，結果，出現的意外，是否出現新的問題，是否有解決方法，以後遇到這個事情是否有更好的方法去解決。
可以說這是一個培養系統化，整體化思維的方法，就是我們高中物理一樣，只是保證能量守恆，把各方面的影響因素找出來，就能找到答案。
覆盤
怎樣把這個養成一個習慣呢？就是習慣做總結，用邏輯思維去把這個事情解開，以局外人的角度去看，這樣才能看出問題。這個習慣的內在動力只能是自己發起，因為沒有別人可以逼著你，但這同時也是極好的成長機會。
一般覆盤的時候會遇到哪些問題：
- 覆盤過程被打斷
2.覆盤不完整
3.覆盤不夠徹底
4.沒有深入形成反饋
對應的方法有以下
1.覆盤過程被打斷需要保持一個穩定安靜地環境，才能梳理好，因為思維是具備連續性，假如被打斷需要重新連接不僅要精力也要時間，覆盤時找一個安靜的環境和相對大塊的時間（半小時以上）
2.覆盤不完整可能是忽悠了前提，過程，因為很多細小的環節可能被忽略，也有可能是合作的項目別人操作，自己並不清楚，這就是需要多花時間去問了
3.覆盤不夠徹底，這個的理解是高度問題，站在一個執行者覆盤和站在一個領導者覆盤是完全不一樣的，那怎樣去平衡呢？請教。是最快的方式，請教不同角色的人對同一件事的看法，這可以形成良好的角度給你參考，千人千面，開拓思維
4.沒有深入形成反饋。
這個更多時候是做覆盤的人把這個當成一個任務，更多時候只是為了完成領導的任務，而不是為了覆盤或者提高自己，而被逼做的事，效果自然會差很多，自願和被動形成的對比自然也是明顯的。而做好各方面的，沒有形成反饋只是表面的而已，自然無法達到深入的目的。
覆盤演練
所以我們說覆盤思維：對我們來說是一次複習，一次視角的重新審視，可能是唯一一個通過 後天不斷訓練，能填平智商差距的思維能力。而這項能力不是所有人都具備的，而且需要長時間訓練培養的。
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