某单车的一个90后负责人周喆吾有句话巨牛逼——下不了手开除80后、70后，公司死了谁负责？
70后与80后这些老家伙，又被恐吓一次。
代际矛盾和地域黑一样，总是热点，屡试不爽。
这个问题，还得这么想。
1、讨好年轻人，是永远姿势正确的事，但年轻人不能入戏太深。
《十三邀》上，许知远问罗振宇，你怎么看这个时代的精神状况？你怎么看所谓蓬勃的文化内在的价值呢？你关心这些吗？
罗胖说，我不关心。这个时代，突然一个浪头过来了，管自己。
于是，许知远作痛心疾首状，说自己是唱挽歌的人。
但罗胖没接这个梗，说，我一定要和00后一起去玩手机，难道我要跟着你们一起去唱挽歌吗？
摆出姿态，和年轻人站在一起，一定是对的。
油腻中年人们，也精于讨好年轻人。
洪泰基金创始人盛希泰就夸得入骨三分，他说，90后是中国第一代正常人。中国90后将改变世界，颠覆世界。
他们姑妄夸之，年轻人姑妄听之。
夸得最好的一句话是，你们是八九点钟的太阳——当然，该上山下乡还得去。世界是你们的——但也是我们的。
每一个年代的年轻人都值得争取，但还得一代一代的人轮着吃肉。
这世界是90后的？还是80后的？70后的的？
当然更可能的是，其实是60后的，50后的。
2、90后早熟，但70后、80后晚衰啊。
后生凶猛，主要是时代变了，营养过剩，90后自然早熟。
但是，这也让70后、60后晚衰啊。
许多老年人抢起公交车来不比年轻人差，广场舞上的许多舞技，小年轻还不一定做得了。
就拿创业来说，朱啸虎说不投60后，60后创业者王学宗就在社交媒体就把他的脸抓花了。
朱啸虎是挺招惹60后的，之前，60后的王利芬大姐也去抓了一把朱啸虎的脸。
抓得啸虎的脸，“也似开了个彩帛铺，红的、黑的、紫的都绽将出来。”
（对了，朱啸虎是几零后？）
我们常说，我们这30年的发展，要当过去的100年。
100年好长，好多人可能已经历好几个周期了：财富可能被中途清零，事业可能被中途清零，婚姻可能被中途清零。
许多中年人没办法，只有再出发，和年轻人抢抢饭碗抢抢妹子也正常。
这真像有个广告：有些人是20岁、60岁人的心脏；有些人是60岁，20岁人的心脏。
面上年龄不是问题，关键看你的真实的年龄，你得有个大心脏才行。
著名画家韩美林就很厉害，82岁了在美国喜得贵子。
杨振宁是82岁结婚，韩美林是82岁得子，更牛。
3、时代应该容忍中年人。
媒体老是用代际矛盾来吸引眼球，用包温杯与枸杞来恐吓老家伙。
某种意义上，也蛮好，这是老家伙们的娱乐。
就像观众需要恐怖片、灾难片一样，生于忧患死于安乐。
不说90后了，还记得以前包装出来00后CEO吗？
那个扬言要给员工分1个亿的余佳文，那个做神奇百货的王凯歆，都拜拜了。
老将还在，小妖己逝。
其实，一个不争的事实就是，中国的人口老化已经来临。
未来，一个公司要学会包容中年人。
欧美国家的基层员工还有大量的60后和70后，空姐都有60后。
中年人不一定个个做领导，做不了领导也不应该被歧视。
4、年轻人，你行，行得过机器人？
中年有危机，但青年有危机，老年也有危机啊。
小朋友都有危机，不能输在起跑线上嘛。
90后，比起老家伙来说，最得意的就是有网感，对互联网有感觉，还有就是能玩命，肯加班。
其实，这也没啥了不起的。
未来已来，身体上的事，都难以拉开差距，因为有机器人与人工智能。
你是互联网的原住民，人工智能直接就是从网上生出来的。
你比老家伙们肯拼命，可你干得过机器人吗？
熬夜做PPT，以后机器人也会啊，还不要加班费，不会跳楼。
所以，人最可贵的还是脑子，不管你是几零后。
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