黃橙子3103
你好！題主是靈活就業人員，問退休時也要提供檔案嗎？
靈活就業人員退休要不要檔案這要看具體情況而定，一個要看參保人員的對象，二是要看靈活就業人員的參保時間而定。為什麼這樣說呢？
我們都知道，靈活就業人員社會養老保險參保對象有兩個群體：
1、城市自由職業者；2、企業下崗職工。
像城市自由職業者退休基本上可以不要檔案，因為他們都是社會養老保險制度實施後（1992年）參保的，當時購買社保就憑一張身份證就可以，繳費年限就是他的工齡年限。年齡的確定依據就是身份證，而且他們也沒有特殊工種的認定，也沒有“視同繳費年限的認定。再者，他們根本就沒有生成過檔案，他們的全部檔案就是身份證，個人繳費憑證。所以來說他們辦理退休不需要什麼檔案，只要你累計繳費15年，到達法定退休年齡就可以。
而下崗職工就不同了，雖然他們下崗後，以靈活就業人員身份繳納社保，也屬於靈活就業人員，但他們是社會養老保險制度實施前（1992年）就已經參加了工作。國家為了保護這些正式職工的合法權益，所以出臺了一系列優惠政策，如“視同繳費年限”，特殊工種允許提前退休，還有年齡的確定，等等這些都要靠個人檔案材料為依據，如果你沒有這些檔案也就無法辦理退休了。
我經常聽到身邊的一些下崗職工，尤其是單位已經倒閉解散了的下崗職工，他們一到退休時，竟然連自己的檔案在哪裡都不知道，等他們來回奔波找到了檔案，可退休耽誤了好幾個月，這耽誤了就耽誤了的，社保局是不會給你補發的，這不就誇大發了？
所以說，對於下崗老職工來說，檔案顯得尤為重要。你們一定要引起重視，要早做好準備，不知道自己的檔案在哪裡的，一定要去尋找，不然一到退休年齡時，找不到檔案耽誤了自己退休時間，那就划不來。
總結一下：實施社會養老保險制度後參保的靈活就業人員，因沒有檔案的生成，又沒有“視同繳費年限”認定，也沒有特殊工種的認定，退休時只憑身份證和繳費憑證就可以辦理退休，不需要檔案。
而下崗老職工，雖然他們下崗後也是以靈活就業身份參保，屬於靈活就業人員，但他們的“視同繳費年限”特殊工種核實和年齡的認定都離不開原始檔案，所以他們辦理退休時一定要檔案。提醒快到退休年齡的下崗職工，要早準備好自己的檔案，免得耽誤了自己的退休時間。
快樂老叟844
靈活就業人員，退休時也要提供檔案嗎？
檔案是在辦理退休時尤為重要的一項資料，這個檔案裡面的內容可能關乎到你的退休年齡，工齡的認定以及你最後領取到的待遇。
在重慶地區辦理職工養老保險的退休，不管是個人身份參保還是單位參保都是需要提供檔案的。在提交資料以後，社保局會根據你的工作經歷，去核實哪段時間是屬於認定為工齡和視同繳費年限的時間。年限的長短關乎到你的退休待遇的多少。
並且在重慶地區如果你是個人身份辦理退休，首次參保是在1996年1月1日及其以後參保的，之前又沒有資料認定為視同繳費年限的，可能還不能50歲辦理退休，只能等到55週歲。
另外還有一個比較重要的就是在辦理退休的時候，同時也要對你的醫療保險進行視同年限的認定，同樣需要結合你的個人檔案。這個醫保的年限，同樣關乎著你自己需不需要補繳，這些都是實打實的錢的。
所在大家在退休之前一定要清楚自己的檔案在哪裡，否則辦理退休就會比較的麻煩。
嘮嗑職場
最近研究檔案的法律法規，發現我們靈活就業人員在繳納社保時生成不了正常的職工檔案。
因為我們的職工檔案主要是反映職工正常就業信息的一種材料，對於靈活就業人員，交納社保時的申請表、代扣代繳委託書等協議，只能說是有價值的保存材料，基本上不算檔案的要素。
因此，青島市近年來對於靈活就業人員參保不生成就業檔案材料，他不屬於正規就業。對於以前形成的有價值檔案材料，作為一些有效的補充，進行整理後，作為退休輔助使用。
然而如果我們有相應的人事學生檔案或者以前在用人單位就業過，就需要提供相應的檔案材料了，用來確定職工的退休年齡，和相應就業經歷。
一般來說，我們的各種檔案還是非常重要的，大家要一定了解清楚它的保管地方，避免丟失、損毀影響辦理退休。
暖心人社
樓主你好，在退休時提供檔案，主要是基於兩方面的考慮。第一方面就是認定你的初始就業的年齡是多少？因為這個年齡是法定規定的退休年齡。
第二方面就是認定你的視同繳費年限。如果你曾經在1992年之前參加工作。那麼每參加一年的工作就相當於一年的視同繳費年限。所以也要通過個人檔案中的相關記載。來認定你的視同繳費年限，也就是工齡。
當然在退休之前，如果不提供個人有效檔案也是可以辦理退休的。只不過就很難認定你的真實年齡。這樣的話，只需要在當地的派出所開具證明，證明你的真實出生年齡就可以了。
社保達人工作在電力
靈活就業的人，退休時也要提供檔案嗎？
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天笑講職場
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免費解答社保小專家
所謂靈活就業的，如原是企業，單位職工，後因企業改制下崗的，這是需要，也最好主動提供檔案，這是核實參加工作時間等，要計算工齡的。有工齡，就有工齡補貼。這要加入退休金，或養老金中。非企業，單位職工，退休，不需要檔案。因不涉及工齡。
清碧閒人
分兩種情況，一種是原國有或集體企業職工，解除勞動關係後以靈活就業人員身份接續養老保險，這些人一般都有人事檔案，企業改制破產是都將檔案移交給人社部門或其主管部門保管了。另一種是純城鎮靈活就業人員直接在就業地以此身份參保繳費，這類人員一般在參保時按規定提供了相關資料，由社保部門進行了審核並填寫了參保登記表，最終由此表登記為準。
