真職職友：趙經理
員工離職原因無非就這幾點：
一，薪資很久沒漲了；
二，公司員工之間有內鬥，員工之間互相沒有信任感，每天工作氛圍都是尷尬的，想要立馬逃離這樣的工作環境；
三，在公司繼續呆下去沒有什麼發展前景了，也學習不到什麼知識了，遇到瓶頸；
四，公司老闆當初制定的薪資福利制度，沒有按約定執行，對老闆失信失望；
五，對直屬上司或是老闆個人有意見；
六，要更換城市改變自己角色去生活了；
七，有個待遇發展各方面比現在公司好的公司，預備跳槽；
八，自己創業。
介於離職的多方面因素，老闆想留人的話，結合這些因素，應該能察覺一些原因，其次就要和該員工好好溝通，傾聽他的心聲，瞭解到他的想法。這樣才能著手拿出解決方案，盡力而為，如果漲薪提高福利都不行，那就不是這方面因素。畢竟每個人都有自己的選擇權。
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