□ 本報記者 劉磊
本報通訊員 李震 陳小偉
以規範化建設錘鍊過硬作風
7月2日早晨一上班,周村區紀委機關黨支部就把機關黨建工作資料報送到了區紀委監察委派駐第五紀檢監察組,接受全面從嚴治黨工作專項監督檢查。
在近期周村區開展的對重點部門單位全面從嚴治黨專項監督檢查工作中,周村區紀委監察委作為牽頭單位,主動把自己擺進去,帶頭接受監督檢查。這是周村區紀委監察委堅持以黨建為統領,做實做細“黨建+”,以黨建帶動隊伍建設、以黨建促進工作提升的一個縮影。
今年以來,周村區紀委監察委圍繞鍛造政治過硬、本領高強黨員幹部隊伍,以打造一流機關黨建品牌為目標,全面加強黨的建設,不斷凝聚強大正能量,為全區紀檢監察工作提供了堅強政治保障。
在周村區委常委、區紀委書記、區監察委主任李曉燕看來,“紀委監察委作為政治機關,應該不斷加強自身建設,帶頭嚴肅黨內政治生活,錘鍊信念堅定、黨性堅強的優良作風。”年初,周村區監察委組建成立、紀委監察委實現合署辦公後,面對黨員人數增多、工作任務繁重、幹部素質參差不齊等問題,周村區紀委監察委主動適應新常態、謀劃新思路,確定了以黨建為統領、以隊伍建設為重點,以錘鍊一流作風、爭創一流業績為目標的工作方向,紀委監察委班子全面落實管黨治黨政治責任,強化對黨建工作的領導,將黨建工作納入重要議事日程,定期研究部署黨建工作,不斷推動機關黨建工作規範化建設。
同時,周村區紀委監察委創新推出“3個5”工作法,即固定每月5日召開一次機關支部委員會,15日各黨小組召開一次黨小組會,25日組織一次主題黨日活動。本著促進感情融合、便於工作交流的原則,該單位按照不同業務“混編”的模式,重新劃分了黨小組,由紀委常委、監察委委員擔任黨建工作指導員,全面負責本黨小組黨建工作,由年輕業務骨幹擔任黨小組組長,充分結合和發揮紀委常委、監委委員黨性原則強、工作經驗豐富和年輕幹部思路開拓、思維活躍的特長,確保組織生活既嚴肅認真又充滿活力。
以常態化學習提升綜合素質
周村區紀委監察委緊盯新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作對紀檢監察干部能力素質提出的新要求,建立並推行常態化學習教育機制,全面提升黨員幹部政治理論水平和紀檢監察業務能力。
“每週一次的集體學習是周村區紀委監察委強化幹部學習教育的規定動作。”周村區紀委常務副書記、監察委副主任汪維忠說,每週一上午,該單位都會組織全體幹部開展集體學習,在學習內容選擇上,搭配了“理想信念教育+黨規黨紀教育+紀檢監察業務知識”的綜合性學習套餐,把黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話作為必修課、常修課；在學習形式上,採取黨員幹部領讀、領學,邀請專家學者授課等多種形式進行。
周村區監察委成立後,面對如何依規依紀依法履行監督執紀問責、監督調查處置雙重職責,周村區紀委監察委組織開展了10餘次業務學習研討,逐條學習研究《中華人民共和國監察法》和上級紀委監察委制定的文件規定,規範了線索處置、初核、立案審查、審理等各個環節工作流程,把依規依紀依法要求落實到工作的全過程、各環節。
“我們不僅要求幹部積極認真參與學習,還教育引導大家學思踐悟相結合,積極走上講臺分享學習成果、工作經驗,以此鍛鍊和提升大家的綜合素質。”汪維忠介紹。
開辦紀檢監察干部大講堂是周村區紀委監察委加強黨員幹部學習教育,提升綜合素質的創新舉措。講堂分為領導幹部講黨課、業務骨幹說工作、學成歸來談體會三部分,每月至少開展2期。1-6月份,共有15名紀檢監察干部走上講臺進行了授課。
以精準化考核創造一流業績
“為官一任就得為一方負責,黨員幹部要忠誠、乾淨,有所擔當,要以火一樣的激情和‘時不我待,捨我其誰’的幹勁幹事創業,爭創一流工作業績。”李曉燕說,周村區紀委監察委創新推行“模塊化”工作機制,每個黨小組為一個工作模塊,遇有急難險重工作任務和志願服務活動時,以黨小組為單位劃分工作組,集中力量攻堅克難,提高工作效率。
對於黨員幹部日常表現,周村區紀委監察委實行量化積分管理。每月根據黨員幹部遵守制度、工作業績、考勤加班以及服務奉獻等情況打分一次,每季度向全體黨員通報公示一次,年底彙總得分後向區紀委常委會提報,把考核情況作為黨員幹部管理使用的重要依據,開展評先樹優工作時,優先考慮考核成績排名靠前的黨員,對於排名靠後的,按照有關規定進行教育管理,督促整改轉化。
通過精準量化積分考核,激發了黨員幹部的工作幹勁,爭創一流、爭先進位的工作氛圍日益濃厚。1-6月份,該區共立查黨員幹部違紀違法案件108件,同比增長89.5%,其中自辦案數、結案數、處分人數等幾項重要指標都實現了100%以上的增長。村級紀檢組織建設、基層廉政文化陣地建設等創新性工作也正在有條不紊地開展。
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