近日，浙江省总工会表彰了一批省级模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者，凤桥镇总工会荣获省级模范职工之家荣誉称号。
近年来，凤桥镇总工会紧紧抓住浙江省第三批小城市培育试点和“最多跑一次”改革契机，将两项工作有机融合到工会工作的第一线，通过提升软硬件水平，织好线上线下“两张网”，成功打通服务职工的“最后一公里”，为凤桥经济社会和谐发展作出积极贡献，赢得职工群众的认可和上级领导的充分肯定。2017年全镇工会荣获得区级以上集体和个人荣誉54个，其中国家级荣誉1个、省级先进荣誉2个，市级荣誉8个，区级荣誉43个。
示范引领 提档升级
阵地建设触及神经末梢
“一带一线”强引领
着力培育“一带一线”职工之家建设示范群，打造以中法集团、秀舟纸业、天浩数码等龙头企业职工之家打造工会示范带；风雅乐器、凤桥水蜜桃专业合作社、梅花洲景区为重点的美丽乡村工会示范线。同时，把握网上工会建设契机，以丰富职工文化生活为出发点和落脚点，投入420余万元，改造提升了952.1平方的三层职工活动中心大楼，打造集服务、健身、休闲、娱乐、文化于一体的综合性活动阵地，有效激发了服务企业和职工最活泼、最敏感的“神经末梢”。
“小城大匠”促转型
充分发挥“桥头堡”贴近企业职工的组织优势，凝聚职工群众在推动经济社会发展中冲锋在前、勇于担当。围绕经济转型，广泛开展多种形式的技术练兵、技能大赛、合理化建议等活动，累计开展各类活动达30多场次，参赛职工1.1万人次。结合小城市培育试点和企业转型发展需要，丰富以创新工作室、工人发明家等多形式载体，开展以在线商学院、“双证制”教育、校企合作、工会课堂等多模式教育，实现各行各业创新发展的“生根发芽”。近五年来，成功建立各类创新工作室9家，选聘名师12人，培育技术骨干60人，研发各类专利130多个，累计产生经济效益6200多万元。
迎合契机 延伸触角
成功打通服务“最后一公里”
“一网双微”重服务
积极探索数字化、网络化职工服务，打造“指尖上的职工之家”，被列入嘉兴市网上工会建设唯一的试点镇。一网即创新设置“职工加油站”、“工会荣誉”、“桃源小城”、“职工零距离” 等网上特色模块，分类提供便捷服务；双微即通过创建互动微信群和“凤桥工会发布”微信公众号，打造双向沟通的有效载体。到目前，“凤桥工会沙龙”二级覆盖107人，实现全镇123家工会微信群“全覆盖”，累计收集意见建议近300条，互动信息500余条。
线上线下同步进行
根据上级工会网上职工之家平台建设统一部署，积极打造线上线下服务职工的新模式，运用互联网和市场化、社会化方式，丰富工会服务载体，开展菜单式入企服务活动，推动工会服务向全方位、一站式、个性化、全天候转变，成为全市唯一一家会员实名制数据信息采集试点单位，推进网上入会、网上学习、网上维权、网上竞赛、网上帮扶服务、网上业务办理等功能，实现联系服务职工群众的全覆盖。
去年8月，凤桥镇总工会迎来了省总工会副主席董建伟带队的全省工会网上工作培训班全体与会人员参观考察。9月，全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇带队全国总工会前来学习调研，并作出“发展为先，职工为本——学习南湖区凤桥镇总工会基层工作经验”的批示。《线上线下“零距离”服务职工》案例入选全省群团改革典型经验汇编。并在全省工会网上工作会议暨实名制管理推进会上作经验介绍。宁波市江北区、平湖市、衢州市、宁夏吴忠市、平湖市新埭镇总工会，嘉兴经济开发区、国际商务区，安徽省亳州市、吉林省、青海省西宁市、湖北省宜都市等兄弟省、市、区、镇总工会纷至沓来，共有26批次630多人次工会干部前来参观学习取经。
来源 | 凤桥镇
閱讀更多 南湖發佈 的文章
