要實習先交5萬，付費實習套路深
打著內部推薦的內推名義，把實習機會高價賣給大學生。這幾天，明碼標價買賣金融機構實習機會的醜聞，正在金融圈持續發酵。
又到畢業季了，大學生找工作，沒有最難只有更難。尤其是，在外界看來“分外多金”的金融圈，夢想著有朝一日成為金融精英的大學生們，如果能獲得一個去知名金融機構實習的機會，當然求之不得。
有人的地方就有江湖，不少第三方平臺由此看到了“商機”，開始巧立名目販賣實習機會。網上打著“保證拿到offer”“有XX企業內推資源”“實習保offer”等宣傳口號，通過培訓和擔保實習機會收費的宣傳多如牛毛，課程費用動輒高達五萬多元。
付費實習廣告裡，全都是明碼標價的套餐，已經成為一條龐大的產業鏈。他們向剛出校園的懵懂大學生，灌輸著“實習必須花錢”的畸形認知；他們把普通的實習搞得神乎其神，把實習市場描繪得黑暗無比。所有這一切都是套路，只為“收割”大學生們的求職夢想。
一個簡單的常識是，正規的金融機構不會叫賣實習機會。一來，因為《勞動合同法》有明確規定，向勞動者收取財物是違法的；二來，實習機會如果被拿來與第三方合作叫賣，屬於嚴重的內部控制問題，而內部控制是金融機構的生命線。所以，當金融行業丟人現眼的付費實習醜聞曝出，很多金融機構和第三方平臺，都忙不迭地站出來否認。
但是，金融行業付費實習亂象，顯然不是空穴來風。某些第三方平臺曾經做過的廣告，網上都有截圖，不是你想否認，就能否認得了的。內部員工推薦的內推途徑，本是企業招聘常見方式。因為招聘信息不對稱，內推實習機會被中介機構拿來叫賣，完全有可能。反正實習又不一定留用，甚至工資都不用給。
對中介機構來說，這是穩賺不賠的生意。既有了最佳噱頭售賣培訓課程，也額外多了一條賺錢途徑。無非幫大學生遞個簡歷，能成的，大學生自己投，其實也能成，實在辦不成的，大不了退點錢，反正也沒成本。應該說，培訓機構叫賣培訓課程無可厚非，但是叫賣實習機會，不僅可能存在對大學生的套路欺騙，更有可能存在商業賄賂犯罪的嫌疑。
付費實習破壞了社會風氣，提高了大學生求職成本，有違公平競爭原則，不利於企業選人用人，而且涉嫌違反勞動法規，以及商業賄賂犯罪。其中亂象，相關部門應該引起足夠的重視，該調查的調查，該懲處的懲處。
此外，因為涉及金融機構，這已經不是簡單的就業市場亂象，而是明確指向了相關金融機構的內部控制問題。“金融小夥伴”等第三方平臺，對外宣稱的合作機構，不是不乏國內外知名券商投行、基金、研究所、PE機構嗎？相關行業監管機構很有必要介入調查，看看這些機構是不是真的這麼亂了，內部控制一團糟，連實習機會都被拿來售賣。
對於求職季的大學生們來說，我們應該相信正規金融機構不會叫賣實習機會；反過來，連實習機會都叫賣的金融機構，自然談不上正規，還有何吸引力可言？名企實習機會雖然難得，但也不必強求，花幾萬元買來的，很可能只是複印材料訂盒飯之類的經歷，還不如去一些中小機構可能得到真正的鍛鍊。
還沒發工資呢，先要交錢買這買那，這是判斷黑職介大騙子的重要標準；實習不掙錢，反而要花幾萬塊錢去買，本質上其實一樣。人才市場的隱形騙局和求職陷阱，過去媒體曝光過很多，只不過現在又瀰漫到了移動互聯網世界。求職季的大學生們千萬要擦亮眼睛，不要上當受騙花冤枉錢。
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