更多人man
關於富士康，我身邊有三個親人在裡面上班，我想來發表發表我的意見。（本文專門針對上海富士康）
說到普通工人，樓主肯定想問的是產線工人工資，我來說一下：我的侄子就剛到裡面上班，他進去時是2500一個月，比上海最低工資標準略高，按照小時算就是2500/21.75/8=14.37元每小時，大家都是知道的，到富士康上班的人如果不加班都得窮死，那麼加班怎麼加呢？一般來說平時加班是1.5倍工資，週末是2倍工資，產線一個月最多可以加74小時，辦公室的一般基本工資高點，所以加班時間一般限制在36小時（R&D)部門，其他部門不甚清楚。那麼我們按照74小時算，一個月四個週六肯定要加的，週六加班都是8+2=10個小時，那麼一個月下來就是40個小時的週末2倍工資，剩下34小時周內1.5倍工資，那麼總共算下來多少錢呢?14.37*2*40+34*1.5*14.37+2500=4382.4元，當然如果上夜班的話或者環境惡劣補貼的話，可能還會有200-300的補貼。住宿費一個月60元，然後再扣除一個月社保200多，拿到手大概就4000到4300左右。前提是建立在你加班時間是利益最大化且加滿班的情況下。這樣的話各位應該清楚了吧。
這裡還要補充一點，富士康現在的工資水平確實不算高了，在上海這邊離職率特別高還在裁員以減少開支。而且工廠逐步也在往成本更低的內地或者越南轉移，富士康老總在一次接受記者採訪時說：“富士康員工特別喜歡加班，因為加班可以拿高額的加班費……”聽了之後真是……不說了，血汗工廠，大言不慚，你的基本工資這麼低，不加班，人家吃什麼？有些辦公室部門領導還特別有強迫症，她自己到辦公室早，還要求員工早上也提前半小時到，真是有病啊，總之一句話，員工的時間在領導眼裡什麼都不是……
還要補充一點，為什麼富士康現在要以工業富聯的名義上市，無非就是利潤降低不好過了，要套股民的錢了唄……
算了算了，點到為止，總之，如果你有其他路子，最好學點東西，這裡不是一個好的選擇。
以上就是我的回答，希望有所幫助……
工控與傳感器達人
富士康是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，早在2011年，營業額就達到了612億多美元，是全球財富500強的第60位。
2013年的時候，員工人數達到了1200000人，是全球500強的第30位！
1988年開始，富士康就在深圳投資建廠，近些年，由於房屋租金和人工成本劇增，富士康的工廠大舉遷移到內地，包括武漢、鄭州、成都等中西部地區。
這麼有錢的大老闆，手底下普通工人的工資有 多少呢？
富士康工人的工資不能算高啊，因為他屬於代工和勞動密集型企業，雖然經常會給一些世界品牌的加工廠代工，但是富士康能從蘋果賺到的錢還是比較少的，所以給工人的錢也比較低。
有個很有名的叫“微笑曲線”：
在整個產品線的上下游，研發、市場、品牌等屬於附加值比較高的環節，生產、加工等則是屬於附加值比較低的環節，利潤自然也是更加微薄。
所以，行業特性和利潤就決定了工人的工資水平不可能很高！
其實，富士康那麼大，不同區域、廠區、職業系統差異還是很大的。
不過看了下，富士康普通工人的待遇差不多是這樣的：
包吃包住的，試用期為兩個多月，每個月的收入底薪是1900塊錢，如果加上加班費，績效補貼到手，應該是3800-5000塊錢，過了試用期之後，底薪大約在2500塊錢左右，加上加班費，績效補貼大約到手是4000塊錢到5000塊錢
據悉，在富士康加班還是比較常見的，甚至可能加班加到你怕。
一般會有些加班費，平時可能是20多塊一小時，週末則是27左右一小時。
下圖是鄭州富士康的工資待遇：
當然，要拿到比較高的工資並不容易，那同時往往也意味著加班加點，只有旺季大量加班的時候才能拿到。
只能說，俺們打工的人們真的不容易啊！
一首《打工之歌》作為結尾吧：
打工苦，打工累，說起打工就流淚打工煩，打工難，真的好想把家還都說打工是享受，我來打工是受罪到了廠裡像牢房，不如回家去放羊個個都說打工好，個個都往外地跑外地掙錢外地花，哪有鈔票寄回家都說廠裡工資高，害我沒錢買牙膏都說城裡伙食好，青菜裡面加青草都說城裡環境好，蟑螂螞蟻四處跑都說帥哥靚妹多，混了幾年沒拍拖工作辛苦工資低，有事請假很難批年年打工年年愁，天天加班像只猴加班加點沒報酬，天天捱罵沒理由碰見老闆低著頭，發了工資搖搖頭到了月尾就發愁，不知何年才出頭。
馮起升
武漢的富士康待了15天，20號進的廠區做了一個星期。從這條線幹到那條線，說是八小時其實只有一個部門八小時，其他10小時加2小時兩小時休息一次。真心累。除了上班廠區吃飯廠卡400生活費一天刷20，休息在生活區自費吃，而且吃不飽前三個月底薪1900後面2100，真心不夠用一個月再扣400生活費120住宿費真沒多少錢，而且武漢園區是所有富士康廠區效益最低的一個園區。真沒啥意思。人家餐館的工資都比這廠高至少還能存錢
用戶6418581338
我現在就在富士康，底薪2550月工資加班，福利共計5800多，扣水電，社保，住房公積金扣飯卡扣稅到手4000_4200就是個坑，好在哪裡請問，負面，我們在廠裡天天新聞。富士康半日式管理。福利看著多，實際不想說，工資老對不上不想說。加班工時對不上真心不想說，飯堂自己掏錢，晚上好說，白天菜價哪個不嫌貴？管理分的細，多層管理，就剛才，所有人可以證明我達產，線長說我差400+產量。我找誰說，人家電腦統計，我一個看錯正常，所有人都看錯？還是電腦故障？真心不想說，報到上級領導哪裡功勞都是線長的人性化夠人性的！
還有的朋友目前是普工2350，扣社保188，扣公積金117.5，扣住宿150，扣伙食400，（如果外租在外面吃花的更多）。不加班實發1494.5元。400一月的伙食肯定是不夠的，所以你得另外貼錢，還要電話費流量費吧，有的人得抽菸吧嚼檳榔吧，買日用品吧，零花吧，最後所剩無幾，如果外租你還得倒貼。單間700，水7元/噸，電1.5元/度！
工廠工資 一般都是按低薪加 加班費 在加績效算的 記件初外 按廈門天馬微來說 低薪一千八百五 普通加班一個小時十六塊錢 一天上班十二個小時 有2.5個小時算加班 週末算加班10.5個小時 一個月算上二十八天班 有八天是週末加班85個小時 平常家班50個小時 一共加班135個小時 一個小時十六塊就是 2160塊加上低薪1850就是4010在加上崗位補貼 最少的崗位也是有幾百的 測試的崗位就高了一般有七八百這樣 績效也能拿個五六百 每個電子廠的工資都是不一樣的主要看你想不想幹！ 
好好學本事，木工瓦匠現在那個不是6000以上你說說看，只要腳踏實地哪有賺不到錢的地方。上班工資少還不是沒有技術本事⋯抱怨個啥⋯在龍華富士康待8年離職的。回老家進外企行業對口一樣做技術管理。人還是要腳踏實地學本事，天天抱怨不會有人可憐你的。
一顆愛你的心
富士康在行業內可謂是製造業大亨！其精密的模具，3C、精密的零部件等方面，都引領著行業內的發展，其車間據說很少對外曝光，甚至保密度極高！
其集團全球總價值超過700億美元，員工有120萬人，並獲得15300見專利。生產過程以嚴苛著名，因此無論是蘋果手機，或者是夏普電視等，其富士康成為全球知名品牌代工生產首選之地。
在這樣的集團裡上班，也許很多人會說，收入福利應該是相當不錯的吧？好不好，就讓我們一起來看一看。
01.深圳龍華上班的普通工人王先生：
我是富士康一名普通的工作。其實富士康的薪酬福利算是比較到位，一般來說，在招聘上，男女工人都需要。尤其快過年了，一些員工回家，可能就不回來了。因為工廠再一次面臨大量招工的需求。
在這裡上班，一般包吃包住。試用期2個月，每個月的收入是底薪合計1900元，再加上加班費、績效、補貼等等，到手一個月收入大約3800元-5000元。
過了試用期後，底薪大約2500元左右，再加上加班費、績效、補貼，合計大約是4000元-5500元。
這裡重點要說一下加班費，因為加班是常有的事情，甚至有時候加班加到你害怕。簡單的說，週一到週五每小時加班費20元，週六每小時加班費是26.43小時。一般每個月有100-120個小時加班。如果集中在週末，當然是最划算的！
入職越久，底薪越高，一般每年有200元-500元的增幅，另外年薪有雙薪及績效獎金。
02.鄭州上班的普通工人李先生：
我在富士康工作有5年時間了，每個月收入大約有6000元左右，但是失去了很多自由的時間。
1）每天枯燥無味，週而復始的工作。一眼就望穿整個未來：我就是流水線上的一顆螺絲釘。
2）近幾年，雖然訂單越來越多，但是越來越多的機器人進駐，讓我感覺威脅越來越大！
3）隨著年紀的增加，越來越想年家庭的溫暖。但是長期的廠區生活，讓我感到內心的孤單與寂寞。
03.總結
過去，很多年輕人想進入富士康。但是隨著各種報道的揭秘，很多人都說富士康的壓力很大，其實很多職位都很簡單，操作也很簡單，只不過加班時間長，生活無味。現在的富士康也逐漸面臨招聘困難的局面。
假如你對生活要求不高，只需要有一份簡單的工作，又可以有固定的收益，那麼，你可以選擇富士康體驗一下。
職場上的你，覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
鄭州富士康最新招聘信息
1、試用底薪1900元,轉正後底薪2100元;
加班費：週一至週五1.5倍,週末2倍,節假日3倍,每月加班不少於60工時,月綜工資4500元。
2、發工資時間:每個月的7號。
3、工作環境:空調車間室內作業。
4、住宿:富士康宿舍皆配備空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視等設施；免費提供棋牌、足藍排球、健身房、上網等娛樂設施。
5、入職後,富士康與員工簽定勞動合同,併為員工繳納五險一金。
更多鄭州富士康最新招聘信息，請收藏本站，本站為富士康招聘網官網。
熟悉的陌生人76164801
下面是一位網友的敘述：
記得高中畢業，就有不少沒考上大學的同學到深圳工作去了，後來聽說有幾個人進了富士康。那時他們靠加班可以拿到2000多塊錢，非常羨慕他們。
後來大學畢業聯繫上一個還在富士康工作的同學，他已經在富士康工作五年了。
五年前進入富士康的時候底薪只有1000多塊，但是富士康發工資準時，加班也比較多。他一個月加班可以有100個小時以上，每天除了睡覺就是加班。在某個加班特別多的一個月，他的工資終於突破了3000塊。
而那時候老家工資也就1000塊左右，他一個月掙別人三個月那麼多，五年前拿3000，五年後拿6000
因為能掙到錢，他也就一直在富士康工作，進入富士康前兩年什麼都不懂，就知道老實加班掙錢，所以也沒能升職。
後來覺得還是升職掙錢快，於是就開始跟領導們打好關係，好好表現。沒多久就當上了線長，工資漲了不少。
再之後幾年也是一直摸爬滾打，在富士康五年後當上了組長，級別到了師級。
雖然級別漲了，工資也漲了，但他最後拿到手的工資卻並不多，五年前靠加班還可以拿到3000塊，而現在也是加班卻只能拿到6000塊。
在富士康呆了五年也就這麼多工資，而剛招的大學生，據說進來就能夠拿到這麼多的月薪，這讓他十分不爽。雖然不平衡，但是也只能繼續工作，畢竟富士康考核還是比較嚴格的，如果沒了這份工作，他也不知道自己還能幹什麼。
這些大學生雖然不久就會走了一部分，但是卻成為基層管理人員的主力軍，大多數大學生都會成為線長、表現突出的話可以直接就升成組長崗位。
雖然線長、組長聽名字就知道不是一個多大的領導，但是權力也不小。一個人也可以管理幾十上百名普通員工。對於普通員工來說，這些上司可會關係到他們是否有班加，是否能夠多拿工資的保證。所以普通員工還是很尊敬他們。
說了那麼多，線長、組長到底一月能掙多少?
目前富士康招大專生進來就是師一級別，這個級別對應線長，或者副組長職位。看能力分配崗位，如果能力一般，普普通通的話就肯定就是做個線長而已。
娛樂嘻哈館
我和富士康的緣分也有幾年！2007年以學校實習生的名義進的富士康！那時是好像710的底薪，包吃廠牌裡每月有240塊錢！一般是早餐1.5中晚餐各4.5塊！週二四早餐送牛奶！星期三中餐加雞腿，好像每天下午會送水果！廠裡宿舍要扣水電費！免費投洗衣服！第三次進富士康的時候是跳樓的那一年，富士康的底薪到了巔峰期！入職九個月2000的底薪，廠牌裡有240塊錢！包吃住不扣任何費用！後來11年開始就說要把伙食費併入底薪，取消外住補貼，宿舍也給物業公司管住宿補貼110也併入底薪！底薪就是2350塊！12年說是加薪其實是明升暗降不加薪，說是優秀的人可以加到2450！13年離職了底薪還是2450沒漲過！聽說現在17年了底薪還是2450！有100的生活補助，沒有併入底薪！哦！夜班津貼好像一直是8塊錢一天！反正就是現在富士康的工資又和一般的企業一樣了沒有什麼特殊的了！
遠超越夢
富士康，是全球最大的3C產品及半導體設備代工商。大家都知道臺灣富商郭臺銘，就是他在中國投資的公司，中國30多個城市都有富士康的工廠，我所在的城市南寧，也有一家富士康。
代工商，最核心的就是通過低勞動力成本來獲取回報
富士康屬於代工和勞動密集型企業，雖然給蘋果這些世界級大品牌代工，其實富士康從蘋果公司分到的錢非常的少，完完全全是依靠中國的低勞動力成本來獲得回報。所以，對於普通工人來講，特別是當下中國勞動力成本不斷升高的前提下，普通工人的工資並不算高，只能算是維持一個生活水平而已。
早在10幾年前，富士康普通工人的收入還算可以。
10多年前在富士康作為一名流水線工人，那工資還是特別令人羨慕的。一個普通工人的基本工資有1200左右，加上每個月的加班費，在富士康主要依靠加班費來獲取收入的，如果效益好、加班多的話，一個月扣除伙食費、住宿費以後收入有3000塊左右。在2000年左右，這樣的收入相比同類型的公司來說，已經非常的高了。
現在的富士康，普通工人的工資收入相比10多年前並沒有提高多少。
大家都知道，現在國內的勞動力成本是非常的高了，從事建築行業的技術工人，每天的收入都有300-400了。而現在的富士康，每個月的基本工資有2000多塊的底薪，加上加班收入，一個月有3000多塊，如果效益特別好，週末都在加班的話，可能有4000多塊，這相比10年前來講並沒有提高多少。
我們來實際算一下，在富士康的工資是怎麼算出來的
假使你的底薪是2100元，在富士康的收入是底薪加上時薪，時薪就是2100元/21.5天/8小時，平均每小時的時薪才12元錢。週一到週五加班2小時1.5倍時薪，週六加10小時2倍，那麼每月不請假不遲到按全勤全加班工作26天，1.5倍的G1加班能加40個，2倍G2能加40，應發工資=2100+2100/21.5/8*1.5*40+2100/21.5/8*2*40=3809。
應發工資並不是你最後拿到手的錢。拿到手的錢還要扣除你的五險一金和在富士康的吃飯住宿，其實拿到手的錢不到3300塊錢。
所以，現在去富士康，並不是一個特別好的選擇。你選擇富士康，你就要忍受加班和流水線工作。
本文由毒舌觀點回答，歡迎點擊左上方圖標關注。
毒舌觀點
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45週歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無傳染性疾病和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標準：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：週一至週五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，週六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：週一至週五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，週六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標準：
1、年齡：18-45週歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長白班，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每週休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
特招：IDPBG事業群志願支援鄭州蘋果iphone6產線員工：合同簽訂深圳觀瀾IDPBG事業群，薪資待遇和招聘要求與深圳同步；另補助300元/月/人區域津貼，免費包機接送及免費提供床上用品6件套，旅途中免費提供50元生活費，新員工入職月綜合收入4000-4500元/月，三個月後返回深圳IDPBG既轉正底薪2300元/月並且優先晉升員二/技術崗/管理崗
