山東城商行2017年年報的陸續披露，也令山東本土城商行薪資水平、資產質量等關鍵指標浮出水面。
山東財經報道注意到，突破往年印象的是，山東城商行“後起之秀”在員工薪酬福利方面已成功趕超“老將”。數據顯示，去年萊商銀行以32.35萬元的人均薪酬位列山東城商行之首。不過，受去槓桿等政策影響，去年山東城商行不良率承壓明顯。其中，日照銀行不良率連年攀升，截至2017年末高達3.14%。
萊商銀行人均薪酬達32.35萬元
在2017年山東城商行人均薪酬榜中，最“壕”的當數萊商銀行。2017年淨利潤增速高達56.14%的萊商銀行，以強勁的盈利能力為上千名員工帶來了山東本土銀行業最高福利。
數據顯示，萊商銀行2017年人均薪酬為32.35萬元，全年為1795名員工支付薪酬現金達5.81億元。這也是7家山東城商行中唯一一家人均薪酬超30萬元大關的銀行機構。
緊隨其後的是齊魯銀行，其28.79萬元的人均薪酬位列山東城商行人均薪酬榜第二。雖然人均薪酬不再是山東最高，但齊魯銀行仍是山東城商行中為職工支付的薪酬福利總額最高的機構，2017年該行支付的工資福利總額達10.22億元。
威海市商業銀行2017年人均薪酬為28.03萬元，位列山東城商行薪酬榜第三名。日照銀行去年人均薪酬為25.304萬元，也處於較高水平。此外，青島銀行、濟寧銀行、濰坊銀行2017年人均薪酬分別為23.92萬元、23.162萬元、22.104萬元。
山東財經報道留意到，近年來，由於銀行業大面積降薪潮，山東中小銀行也受到影響。另外，網點的擴張、人力成本的上升也令往常地方銀行的領頭羊壓力陡增，中小銀行薪酬福利差距進一步縮小。
其中，青島銀行、齊魯銀行人均薪酬已跌落30萬元大關。而萊商銀行、威海市商業銀行和日照銀行，這3家銀行的2017年人均薪酬均超25萬元關口。但相比其他行業，“銀行金飯碗”的說法依舊成立，銀行業人均薪酬仍處於較高水平。
日照銀行不良率高達3.14%
資產質量方面，山東城商行去年整體壓力仍較大。不良貸款率指標顯示，去年至少5家山東城商行不良貸款率出現上升。
年報顯示，日照銀行去年3.14%的不良率在山東城商行中最高，攀升幅度也是最大的，較2016年增加0.79個百分點。山東財經報道翻閱年報數據發現，近年來日照銀行不良指標居高不下，其2016年末不良率為2.35%，2015年末不良率是2.47%。
對於今年，日照銀行在年報中列出了經營目標，該行表示“2018年廣義信貸在資產負債比例範圍內根據監管要求增長，不良貸款率控制在3%以內；實現利潤 8 億元。”去年，日照銀行實現營業收入28.37億元，實現淨利潤6.48億元。
緊隨其後的是齊商銀行，該行截至2017年末不良率為2.41%，較2016年末增長0.53個百分點。
另有4家不良率微幅下降，分別是煙臺銀行、齊魯銀行、東營銀行和臨商銀行。萊商銀行年報則未披露該數據。
值得一提的是，臨商銀行近年來不良率連年下降，抵禦風險能力逐年加強。數據顯示，臨商銀行2017年末不良率為1.31%，2016年末和2015年末不良率分別為1.37%、2.52%。
同時，煙臺銀行的不良率也出現逐年下降趨勢。截至2017年末，煙臺銀行不良貸款餘額 7.31 億元，較年初減少 0.67 億元;不良貸款佔比 2.16%，較年初下降 0.36 個百分點，不良貸款實現“雙降”;撥備覆蓋率 212.10%，較年初提高 4.96 個百分點;流動性比例 43.43%，較年初提高 2.80 個百分點，主要指標滿足監管要求，發展質量進一步提高。
7銀行邁入“千億資產俱樂部”
值得欣慰的是，山東城商行資產規模方面增勢喜人。截至2017年底，山東12家城商行總資產規模已超1.57萬億元（2家年報信息未公開披露未納入統計，泰安銀行採用2017年中報數據）。其中，資產規模“千億俱樂部”的成員多達7家，較2016年新增一家。
雖然青島銀行去年營收及淨利潤等數據均出現不同幅度的下降，但總資產仍坐穩山東城商行“頭把交椅”。2017年，青島銀行資產規模突破3000億元，同比增長超10%。
除青島銀行，齊魯銀行（2362.95億元）、威海市商業銀行（2044.97億元）這2家銀行資產規模也超過2000億元；
日照銀行（1246.36億元）、濰坊銀行（1154.95億元）、齊商銀行（1071.27億元）和萊商銀行（1030.34億元）以千億資產規模位列第二梯隊。
從資產規模增速來看，除泰安銀行外，11家城商行2017年實現資產規模增長。
其中，增長最快的為東營銀行，該行截至2017年末總資產為881.94億元，同比增長達37.1%；此外，煙臺銀行、萊商銀行、日照銀行、濟寧銀行、齊魯銀行、濰坊銀行 和青島銀行7家機構均實現總資產雙位數的增長勢頭。（記者 王雅潔）
盤點說明：
根據統計，本次納入人均薪酬榜的山東城商行共計7家。由於棗莊銀行、德州銀行暫未披露2017年年報信息，泰安銀行官網僅披露到2017年中報，臨商銀行、東營銀行和齊商銀行在2017年年報信息中僅公佈了職工薪酬相關指標，並未披露員工人數，煙臺銀行則未公佈現金流審計數據，故上述7家銀行並未納入統計樣本。
按照會計通用準則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，按照“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”的公式，山東財經報道得出了2017年度5家山東城商行的人均薪酬數據。其中，萊商銀行合併資產負債表數據顯示“負數”，會計人士解釋此表明金額已發，遂僅採用現金流量表中的薪酬支付指標。
另外，由於青島銀行和齊魯銀行為港股和新三板上市公司，故根據東方財富choice提取了薪酬指標。
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