飯桌終結者烏鴉
如果是要到人武部當現役軍官，一般需要以下2個條件。
一是能夠報名幹部交流。野戰部隊每年都有交流指標，部隊正團、副團、營以下軍官都有機會報名交流到人武部，而不是選擇自主擇業或轉業。幹部到了人武部，一般都可以比野戰部隊多服役個三四年，當了正團部長政委就可以最晚幹到48週歲。而野戰部隊要求主官年輕化，正團42就要面臨轉業的選擇了！
二是轉為非現役文職。部隊非現役文職，恰恰是從省軍區系統開始的，要求今年八月調整完畢。因此，野戰部隊軍官還可以報名非現役文職，目前非現役與現役軍官的工資還是基本相同的，轉了以後物質生活不會發生太大改變，其他的醫療保險養老住房也有相應政策優待，而且可以幹到退休，的確是不錯的一種選擇。
其他人武部工作人員包括專武幹部、職工和地方公務人員，咱們下期再聊。
軍林天下
武裝部有三類人員：以現役軍人為主，地方管理人員為輔，佐以極少數負責後勤服務的臨時人員。後兩類的存在感極弱。
1、職責：武裝部成立已經幾十年了，是部隊和地方政府雙重管理的機構，發展到現在，職能基本削弱到最低，只剩下政策宣傳、徵兵、民兵訓練、軍地協調等職責。
2、人員構成：武裝部以現役軍人為主，政委、武裝部長及主要科室工作人員，都是現役軍人，其人員管理、流動、任用、工資待遇，都和部隊一樣，按照現役軍人同等待遇。
武裝部還存在一部分地方政府管理人員。例如過去對武裝部管理的地方資產專門成立的事業單位，以及為了輔助武裝部開展工作而成立的事業單位，佔用地方機構個數，使用地方事業編制，由地方財政部門供養、組織人事編制部門管理。在歷次機構改革中，這部分單位基本撤銷，只剩下部分地方仍然保留。
還有一部分臨時人員，負責後勤服務，屬於臨時工，合同制管理，工資待遇非常低，也沒有什麼前途可言。
3、鄉鎮武裝部，完全是鄉鎮政府構成部分，是地方政府的機構和人員，受地方政府的組織人事部門管理，由地方財政部門供養，與武裝部的現役軍人管理完全沒有什麼關係。鄉鎮武裝部承擔縣武裝部職責，負責鄉鎮的徵兵、民兵訓練工作，是武裝部職能在基層的延伸，但卻受地方政府全權管理，只是在業務上受縣武裝部指導，僅此而已。
真寧腔調
縣級人民武裝部是一個軍隊單位，軍事機關，1996年以後收歸部隊了。武裝部的定位是當地的最高軍事機關，黨委的軍事部，兼政府兵役機關，接受軍隊和地方黨委的雙重領導。縣委書記任武裝部第一書記，武裝部實行雙主官負責制，一名主官任地方黨委常委。軍隊改革後，武裝部部長、政委、副部長是現役軍人，其他科長、參謀編為非現役文職人員，人口超過60萬的大縣，軍事科長是現役軍人。想到人武部工作可以報考軍隊文職人員。武裝部因為歷史原因還有一部分地方編制的職工，目前不進新人。
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皋蘭一線
嚴格講武裝部是鄉鎮和企事業中的武裝管理部門，屬基層武裝組織。人民武裝部才是地方中的軍事機關。她在建設上受上級軍事機關領導，在工作上受同級地方黨委領導（負責對民兵戰備勤務、防衛作戰、協助維護社會秩序和所有支援軍隊保障行動的指揮）。
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關於這個，說實話瞭解不多，但是從我有限的瞭解看，我同學有軍校畢業的，據他說裡邊也是有現役軍人的，縣武裝部部長就是團職，不過連級就到那裡的，是沒前途的，因為這裡根本鍛鍊不了什麼能力，也不適合長期發展
