“真心感謝紀委監委領導及時對我約談提醒，關鍵時候拉我一把，要不再這樣下去，我極可能被問責處分……”一名被樂昌市紀委監委約談的幹部由衷地感嘆道。這是該市紀檢監察機關運用“第一種形態”推動治“未病”的一個案例。
紀檢監察體制改革以來，樂昌市紀委監委充分運用“第一種形態”，通過日常談話、廉政談話、提醒談話、工作約談等方式，對有苗頭性、傾向性違紀問題的黨員幹部進行有“溫度”的善意提醒，直面問題，巧戳“痛”處，引導被談對象敞開心扉，對照廉潔自律準則、黨紀法規檢查自己的錯誤，做到早教育、早發現、早提醒、早處置、早規範，防止黨員幹部因“一念之差”走向違紀甚至滑向違法犯罪的深淵。
今年以來，該市紀委監委綜合運用監督執紀“四種形態”處理237人次，其中運用“第一種形態”處理135人次，佔56.96%。
“開展監督檢查和審查調查的核心目的是教育人、轉化人、挽救人。實踐運用監督執紀‘四種形態’的關鍵是要在運用‘第一種形態’上多下功夫，而不是在黨員幹部‘病重’後直接宣佈‘不治’。我們做的是人的工作，就必須帶著深厚的感情、帶著關懷的‘溫度’去做工作，能第一種形態處理的問題，就不能放任其發展演變成第二種、第三種甚至第四種形態。只有讓‘紅紅臉，出出汗’成為常態，才是真正地保護我們的幹部。”該市紀委監委主要負責人表示。
【記者】畢式明
【通訊員】吳莉彬 黃貴華
【作者】 畢式明
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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