省考报名之前来给大家普及下机关事业单位工资收入的构成~
分综合管理类公务员、行政执法类公务员、管理类职员和专技类职员四部分。
公务员法明确了公务员的定义，即：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，三个条件缺一不可。公务员法同时明确了参公人员，即： 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。所以这两类人员都属公务员法规范的对象，不管是警察、检察官还是行政职能部门，只要是满足上述条件都按公务员工资标准领取工资。
公务员的法定工资收入构成：
1.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。(地区津贴现在规范后大部分地区已纳入统一津贴范畴，边远地区津贴仅部分地区有，岗位津贴指一些特定岗位的津贴，比如警衔津贴、信访、纪检等人员特岗津贴，只有部分单位和部分人员享受)
3.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金(即所谓的年终奖，相关规定是本人当年度一个月的工资))
5.其他考核奖金。
实际操作中的工资收入：
因为之前津补贴名目太多太乱太杂，所以现在进行了规范，规范后一般地区文件只明确了几类：
1、基本工资;
2、津补贴;
3、年终考核奖;
4、其他考核奖;
5、住房医疗待遇。
综合管理类公务员基本工资为职务工资和级别工资两项，由国家规定，全国统一。
职务工资与个人职务有关，从国家级正职至办事员一共十二级，其中厅局级正职至乡科级副职分领导职务和非领导职务。
级别工资与个人工龄、职务等有关，共二十七级，每级又对应6到14档。
职务和级别对应关系如下：
(一)国家级正职：一级;
(二)国家级副职：四级至二级;
(三)省部级正职：八级至四级;
(四)省部级副职：十级至六级;
(五)厅局级正职：十三级至八级;
(六)厅局级副职：十五级至十级;
(七)县处级正职：十八级至十二级;
(八)县处级副职：二十级至十四级;
(九)乡科级正职：二十二级至十六级;
(十)乡科级副职：二十四级至十七级。
(十一)科员： 二十六级至十八级;
(十二)办事员：二十七级至十九级。
由于现在很多单位不能按照学历与工作经历确定职务，所以职务工资只能按所任职务确定。
学历级别工资：
完全无工龄的应届毕业生一年转正后一般定级为：
专科学历级别工资定为二十六级2档;
本科学历级别工资定为二十五级2档;
硕士研究生级别工资定为二十四级三档，博士研究生档。
所以有很多研究生科员的职务工资是科员的，级别工资是按个人经历套的，并不是某些人说的研究生科员享受副科级待遇。
基本工资2006年调整了工资结构，2014年10月调整了基本工资标准未调整结构，2016年即将再次调整基本工资标准，本人所在地区预计年底兑现。
个人的级别工资按每两年晋升一档、每五年晋升一级的方式正常晋升，前提是考核合格。
每一级职务对应的级别也是有很多级的，比如副科如果一直不动，最高可升到十七级(十七级有十三档)，从二十四级到十七级，大约需要四五十年，哪怕16岁参加工作，60岁退休，也有你的档。
目前每档次的工资差别约60元左右(科级左右，平均一年是30元，原来是15元)，如果职务调整了，级别档次对应调整，一般是就近就高套级别档次。
其他奖金、补贴
①津补贴。
目前津补贴由各地根据财力确定，一般报省级批准。规范后，津补贴一般明确为工作性津贴和生活性津贴两项，津补贴标准一般只与职务(十二级)有关，个别地方可能考虑的级别(二十七级)。
②年终考核奖。
合格的可以得到一个月工资。这个具体操作时各地政策不一，有的只给了基本工资，有的把津补贴也加上了。14年基本工资调整下，一般人的基本工资不到1000，津补贴远超过1000，调整后，一般人的基本工资大约2000。
③其他考核奖。
这个通常指目标考核奖，各地区每年都会对各单位进行目标考核，然后设立一定数额的奖金，按考核等次发放，多少不一。另外还有部分单位有重点工作考核奖，比如民生工程、城建工程、招商引资等，这个数额通常比较大，而且只有部分单位有，当然这些单位也确实辛苦点。这也是造成不同单位收入差距的一个原因。
④住房医疗。
住房有两项：一是房改补贴。按政策规定，没有福利房了，应该有货币化房改补贴，但全国绝大多数地区都没有落实。我觉得一个重要原因是绝大多数地区的当政者都已经分了房，懒得操心，还有一个原因是财力有限。补贴面积标准好像是科级是85平米，然后再按市场价和工作年限进行折算后得到每月的补贴值。目前深圳折算的房价是12300元每平米，科员是2400每月，科级2800，副处3600。二是公积金。公积金一般是按10%-12%缴纳，单位同等数额缴纳。但不同单位取的基数不同，有的只算基本工资，有的算了津补贴，还有的算了奖金，这个差距就出来了。
医疗有两项：公费和职工医疗。医疗保险现在一般以县为单位统筹，所以目前大多数地级市以下的地方只有处级领导搞了公费医疗，小兵们一般交的是职工医保，个人缴纳的2%左右全部纳入个人账户，单位缴纳的6%左右，一般仅0.7%纳入个人账户。
閱讀更多 寧政公考 的文章
