进入3月开始，疫情得到有效控制后，国务院连续发布了多项政策，要进一步推进加快企业恢复生产和毕业生稳定就业问题。除了减税降费提高中小微企业失业保险稳岗返还标准，提升投资和产业带动就业能力，还要求解决今年874万应届毕业生的就业问题。
官方新消息：2020年国企连续两年扩招毕业生
3月23日国务院举办了新闻发布会再次提到：应届毕业生作为特殊的群体，国家将从多个方面创造就业岗位。明确国有企业连续两年扩招毕业生规模，扩大基层就业规模。
会议的重点是：鼓励中小微企业吸纳就业，对符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。扩大国有企业、事业单位、基层服务项目、应征入伍等招聘招募和硕士研究生、专升本招生规模。扩大就业见习规模，对见习期未满签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。出台改革措施，允许部分专业毕业生免试取得相关职业资格证书。
今天给大家介绍的扩招国企是——烟草系统，从3月中旬开始陆续发布招聘公告。作为每年都要上交国家上万亿税收的特大型央企。作为国企中的央企必须是“铁饭碗”工作。光某中烟公司的下属企业招聘工作人员开出的年薪就是25万。足以看出作为体制内的烟草系统工资待遇那是非常高的。薪资待遇远超60%的公务员。
企业介绍
前面提到，烟草系统作为国企是“垄断”型企业，中央直属企业受国家烟草专卖局领导。作为支柱型企业利润丰厚，自然员工的薪资待遇好。不过很多人也说，待遇好有什么用？没有关系是成不了烟草正式员工的！
因为烟草招聘管理层岗位基本都是通过内部招聘，内部培养人才消化。基本某个管理层岗位的空缺，公司就会发出内部招聘公告，符合相关标准的员工就可以报名参加。
而且想要在系统内提拔，除了你要足够的优秀，还需要有一定的基层工作经验，然后通过岗位晋升走向管理层。但是每年都会面向应届生招聘专业技术型人才，这样既能满足企业人才流动，也能帮助国家提高大学生就业率。
薪资待遇
因为是特大型央企，每年的招聘需求都是较为固定的，多是招聘管理类、经济类、计算机类、财会类等专业为主大学生。因为每年招聘的人才数量有限，所以每个员工的薪资待遇丰厚。薪资结构是：岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金+补充养老+其他补贴。其中绩效工资、年终奖、补贴就占了大部分的工资。普通职工的年收入可达十万以上，业务类岗位年薪大概有20万，这样的薪资水平让人羡慕。
目前东部沿海地区的公务员才能达到年薪10万+，也就相当于烟草系统普通职工的年收入，这么算下来，作为烟草系统的正式工薪资待遇确实远超60%以上公务员的收入。
而且除了基本福利待遇五险一金、双休制、年休假制度、每年安排职业健康体检等。还有要各类补贴，比如每个月300元话费补贴；500-600左右车补；赶上节日福利一般是发购物卡300-500不等；特别对应届生有特殊照顾，如果你是外地的员工，可以享受2年的住房补贴，免费午餐、餐补也一样都不少。
招聘渠道
国家烟草基本是集中在每年的大学生招聘会的春招和秋招，无需工作经验要求，只要专业符合就可以报名。相对来说本科以上的高学历毕业生的录取概率更高，因为烟草系统对工作经验和专业技术能力要求高。
部分岗位专科生就可以报，一般烟厂的生产操作类的岗位的学历要求就是专科以上学历。社会招聘名额非常有限，如果出现用工需求，多会使用劳务派遣工或合同工，没有编制，福利待遇就没有正式工好了。
从以上薪资结构不难看出烟草集团不仅稳定，薪资待遇还能远超60%公务员！还不像其他国企招聘要求都是硕士博士学历，烟草系统本科和专科生也有很多报名机会。每年2次报名机会，报名后参加笔试和面试，通过后就可以签三方。
3月23日国务院新闻发布会明确要求国有企业连续两年扩招毕业生规模，也就意味着如果你想考，今年能考上的概率是比往年高的！目前已有多个烟草公司发布了招聘公告，希望对你有所帮助！对于中国烟草的扩招，你是怎么看的？期待你的留言评论。
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