近日，灌南县人社局发出通知，部署全县机关事业单位2017年录聘人员试用期满转正定级以及2018年新录聘人员入职登记工作。
根据人事管理相关规定，机关事业单位2017年8月新录聘人员一年试用期已满，采取自我总结和单位考核的办法转正定级，即对本人试用期内的德、能、勤、绩、廉、学情况作出总结，再由所在单位、主管部门对其进行全面考核，提出评鉴意见和拟任职、定级建议，有效保证考核结果的客观性、真实性。人社部门据此为其办理转正定级和工资调整。相关考核定级材料及时存入个人档案，永久保存。
同时，2018年机关事业单位新录聘人员入职报到工作也将陆续展开，按流程规定办理列编、人事手续后，人社工资部门根据学历、工龄情况严格核定入职待遇。
据悉，为进一步举贤任能强县富民，打造技术智力集聚高地，灌南县人社局十分重视人才选拔录用，充分增强责任意识，激发担当精神，积极做好人才服务工作。
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