近日，灌南縣人社局發出通知，部署全縣機關事業單位2017年錄聘人員試用期滿轉正定級以及2018年新錄聘人員入職登記工作。
根據人事管理相關規定，機關事業單位2017年8月新錄聘人員一年試用期已滿，採取自我總結和單位考核的辦法轉正定級，即對本人試用期內的德、能、勤、績、廉、學情況作出總結，再由所在單位、主管部門對其進行全面考核，提出評鑑意見和擬任職、定級建議，有效保證考核結果的客觀性、真實性。人社部門據此為其辦理轉正定級和工資調整。相關考核定級材料及時存入個人檔案，永久保存。
同時，2018年機關事業單位新錄聘人員入職報到工作也將陸續展開，按流程規定辦理列編、人事手續後，人社工資部門根據學歷、工齡情況嚴格核定入職待遇。
據悉，為進一步舉賢任能強縣富民，打造技術智力集聚高地，灌南縣人社局十分重視人才選拔錄用，充分增強責任意識，激發擔當精神，積極做好人才服務工作。
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