8月2日，《新津縣2018年公開招聘事業單位工作人員公告》發佈，面向社會公開招聘事業單位工作人員41名（其中：衛計局下屬事業單位22名，其它事業單位19名）。本次考錄工作嚴格執行事業單位公開招聘有關規定，把牢政治素質關、業務素質關和道德品質關，切實為全縣各級機關事業單位選拔補充優秀人才，不斷優化全縣事業（專技）人員隊伍整體年齡結構和知識結構。
一是合理設置招錄條件。縣人社局積極引導用人單位合理設置專業等資格條件，在立足全縣經濟社會發展實際，引進緊缺專業人才的同時，鼓勵放寬專業限制，吸引更多優秀人才報考。嚴格規定不得設立與招考職位無關的資格條件，不得設置單一專業招考，防止出現“蘿蔔招聘”。二是突出面向基層導向。從全縣招錄的管理職位中拿出50%的職位面向大學生村官等五類“服務基層項目”人員定向招考，進一步放寬從成都市應徵入伍的退役大學生士兵報考條件限制。本次招錄多數職位未設定工作經歷要求，進一步拓寬了事業單位工作人員來源渠道。三是持續打造“陽光招錄”。本次考錄工作相關信息將及時在成都人事考試網、新津公眾信息網、新津人力資源市場網發佈，主動接受考生和社會監督。繼續實行考面試官異地交流制度，縣紀委（監委）全程參與監督，確保考錄公平公正，打造“陽光招錄”品牌。
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