在改革開放不斷深入的今天，企業的思想政治工作必須與關心職工的物質文化生活結合起來，把幫助職工解決實際問題，滿足職工的合理要求，作為做好職工思想政治工作的一項基礎工作認真抓好。
思想政治工作與物質利益相結合，是思想政治工作的重要原則之一。關心職工的生活，解決好職工物質文化生活的需要與加強思想政治工作，提高職工的政治覺悟是統一的，始相輔相成的，二者不能偏廢。一方面我們要堅持正確的物質利益原則，多為職工辦實事，辦好事。另一方面又不能過分地誇大物質利益的作用，而徹底否定精神的作用，更不能用“物質刺激”代替黨的思想政治工作，應把關心照顧生活與加強職工的思想教育緊密地結合起來。
一是要與共產主義思想教育相結合。要教育廣大幹部職工樹立遠大的共產主義理想和全心全意為人民服務的思想，培養幹部職工吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神。激勵他們立足本職、忘我工作，體諒國家和組織的難處，不計個人得失。對那些在工作崗位上兢兢業業，作出成績和貢獻的同志要大力支持和表彰，並給予適當的物質獎勵。
二是要與培養職工的共產主義道德風尚相結合。要幫助職工確立正確的義利觀，自覺抵制“一切向錢看”思想的侵蝕，要理直氣壯地反對“給多少錢幹多少活”的僱傭思想，反對見利忘義、損公肥私、損人利己的行為，大力提倡舍小家為大家的集體主義思想和先人後己，關心同志，幫助他人的共產主義道德風尚，使每個職工真正把心思用在幹好工作、多做貢獻上。
三是要與嚴格的管理相結合。“嚴格管理的本身就是一種關心和愛護”。在進一步加快改革開放步伐的新形勢下，經常對職工，特別是青年職工進行法紀教育是非常必要的。在當前，我們應特別注意多采取一些案例解剖、音像圖片宣傳、現身說法等有效的形式對職工進行黨紀國法的教育，使之警鐘長鳴，不斷提高幹部職工遵紀守法、照章辦事、風險防範的自覺性，保證各項工作任務的圓滿完成。
作者/ 中國農業銀行萊西市支行李素卿
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