提到《紅樓夢》中的賈府，大家的印象通常是：
寶黛玉如訴如泣的愛情；
王熙鳳忙忙碌碌的理家；
賈探春風風火火的改革；
薛寶釵思維鎮密的協助；
那麼，紅樓夢中最厲害的最聰明的，最有手腕的人是誰？是王熙鳳？是賈探春？是薛寶釵？都不是！
紅樓夢中，最厲言的那個角色，是被兒孫們眾是拱月般的、孝敬著的、看上去是萬事不管的老相宗賈母史老太君。
賈母，一個無為而治的董事長
圖片源於網絡
儘管我們似乎並沒有看到身為“董事長”的賈母精明強幹的手腕，看到的是這個”董事長”自在逍遙的享受著幸麗的晚年，是個無為而治的“董事長”。為什麼賈母是“董事長”"呢?我們從賈母的以下幾點就可以窺見：
談笑間殺伐決斷
《紅樓夢》第51回，王熙風提出，天氣轉冷了，不如在大觀園裡再設一個廚房，省得女孩子們到園子外面吃飯，灌一肚子冷風。 賈母馬上就向眾人說:今日你們都在這兒，都是經過妯娌姑嫂的，還有她這樣想得這麼周到的沒有?除了這種鄭重其事的表揚,賈母更是贊同王熙鳳的一切提議，為她的所有笑話捧場，用“猴兒猴兒”這樣的稱呼，表達她對王熙鳳的寵愛。
賈母看似無心，實則有力地托起了王熙鳳這顆管理界的新星。有了得力的王熙鳳替自己出頭，賈母自然就可以在幕後,安享晚年了。
帷幄中知人善用
如果說賈母是董事長，那麼誰給她具體辦事當總經理呢?
理所當然地應該由她大兒子賈赦的太太邢夫人擔任,賈母安排擔任總經理的卻是一房賈政的媳婦王夫人。王夫人當總經理就是賈母權衡利弊、任人唯能的選擇結果。賈母任用王夫人做賈氏家族企業的總經理，是經過左右衡量、深思熟慮的。與邢夫人相比，王夫人一是具有顯赫的家庭出身和背景，受到過良好的封建大家庭教育；二是確實具有高超的管理才能，能夠為賈府的未來謀劃：三是王夫人有一得力助手王熙鳳，能夠對賈府進行直接有效的管理。而邢夫人一股子左勁，說明這個人比較愚鈍，而且比較自私，如果她當總經理，肯定不能號
令全軍。因此賈母放棄了長房媳婦持家的舊有觀念，任用王夫人和王熙鳳共同執掌內務。
無為但是卻做了不拘格選拔人才的事情，這本身就是無為勝有為。 在這種不拘一格當中，值得一說的是王熙風的任命。
對於王熙風的任命也很關鍵。本來長房長媳(邢夫人)該出來當總經理的，賈母沒讓她當,由二:房的媳婦(王夫人)當了，就必須在長房裡找一個人來當副總經理，那就是王熙鳳，王熙風是賈赦的兒媳婦，而且她又是王夫人的侄女，兩個人又能協調好，大家都沒有反對意見。家族高層管理人員安排好了，其實董事長的成功就基本上完成一半了。
圖片源於網絡
家族外重視品牌
有很多人以為，學校就是做經營的，但實際上現代的那些企業家包括學者已經認識到，企業真正摔不垮打不爛的是企業的魂，又叫企業精神、企業文化。現在有幾句話很流行，叫做“今天的文化，明天的企業”。賈母在這個方面，從管理的角度看，應該說她做的是一.個董事長應該做的事。她總帶著她的家人聽戲、賽詩、猜燈謎。從表面上看她沒幹什麼真正跟工作有關的事，但是實際上她幹了跟工作最有關的事，那就是為這個家族賦予了一個大家都公認的家族精神,在這個方面賈母是高手。
威嚴下彰顯魄力
像賈母這樣很溫和、很具有親和力的領導，會不會縱容或者姑息家族內部的一些不良現象呢?答案是否定的。如第73回, 賈母以寶玉夜間嚇著為由，認為大觀園中存在不安定的因素，主要是值夜班的老媽子聚眾賭博，親自發動了一場抓賭運動，對領頭的林之孝家的兩姨親家、園內廚房內柳家媳婦之妹、迎春之乳母毫不客氣的給予了嚴厲的懲罰，使奴僕、管家領教了賈母的厲害。
賈母的董事長之道，最主要體現在三點：
1、 她會當一個好的董事長，無為而治，舉重若輕。
2、 為了快樂而工作。在《紅樓夢》裡，所有人中做得最好，而且做得最快樂的就是賈母，只有賈母想清了一個道理，人生的終極目標是快樂，工作別人可以取代,快樂別人不能取代。
3、運籌帷幄之中央勝千里之外，成功的關鍵在於一個“準”，方向把握準,選人用人準。賈母經過幾十年的奮鬥和極具個人魅力的管理,不僅贏得了賈氏集團的興盛，也給自己創造了一個幸福的人生。
結語：
在《紅樓夢》當中，賈母出場不是玩兒就是樂，感覺跟大家在一起樂樂呵呵的，沒見她具體要去做什麼事兒，這-點就是她的成功。實際上賈母的無為，也不是什麼都不做，做的往往是最關鍵的事情，比如整個賈府總體方向的掌控，賈府的人事建構和領導班子任命。賈府的家族形象和品牌建設，賈府的文化環境營造和家風整頓等，這些關乎賈府長遠利益和深刻影響的戰略性事務，都是賈母所重點關心並親力親為的。另外，賈母在府中的地位絕不允許挑戰，也表明賈母還是賈府實質上的“精神領袖”。賈母在賈府中年齡最長、輩份最高，賈府上下人等都得看她的眼色。依她的旨意行事。
如果把賈府比作一個現代培訓機構，位高權重的賈母無疑是賈府的“董事長”或校長。這位董事長，精明老練，無為而治，知人善用.樹立品牌,享受生活，是一個縱橫捭闔的企業家。
賈母的這些特質，即使以現代社會為參照系，也是每一個有戰略眼光的董事長所應該具備的職業素養。所以說，賈母達到了無為而治的職場最高境界，就是當時最好的董事長。
幫助教育者成就夢想，用管理改變學校命運
閱讀更多 歐美思教育 的文章
