文/田志剛 本文摘自《卓越密碼：如何成為專家》
前兩天在朋友圈發了一句話：
“看一個人的朋友圈，大致就知道是個什麼樣的人了！”
想不到為了好玩的一句話，除了好多人點贊外，還招來不少人：
想讓我看看他的朋友圈，說說他們是什麼樣的人，提點意見，有的還發來了紅包。
那句話是一個簡單粗暴的說法，不夠嚴謹當不得真，如果不是特別熟悉我也不敢給人提意見。
但通過一個人表達出來的內容判斷一個人，這個事情還是有靠譜度：在博客時代就有許多招聘經理會看候選者的博客，以判斷候選人的能力。
並非每個人都能夠寫博客，所以看一個人的微博、朋友圈也能瞭解一個人。
李誕講的段子裡說過：兩個人談對象前一定要看看對方的微博，判斷一下雙方三觀是否相剋，三觀相合很重要等等。雖然是段子，也有自己的道理。
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假如一個人今天買了大額的保險，然後明天就自殺了，保險公司是不會賠付的，這明顯的是騙保。
但如果一個人今天買了保險（涵蓋自殺的險種），三年後因為各種原因自殺，大概率是要賠付的，因為沒有人會計劃三年。
有許多人說：如果他在博客、微博、朋友圈裡面有意識的偽裝真實的自己怎麼辦，那不就無從判斷了嗎？
這是有可能的，譬如剛談對象的時候總在異性跟前表現自己好的一面，許多人就這樣“上當受騙”了！
但對於大部分人而言，裝幾個月一年可以，但如果時間足夠長，就像保險公司一樣，他認為大部分人不會籌劃自殺3年以上，而一個人長時間的裝也不太可能（也沒必要）。
所以通過一個人表現出來的內容，可以判斷這個人的很多方面，是有道理的。
回到朋友圈這個主題，
看一個人的朋友圈如何判斷一個人？前提是人家讓你看他的朋友圈。有一類人朋友圈很少內容或者就沒有內容，這種就無法判斷。但其實很少發內容也表達了很多信息：
一種情況是，自己的同事親人都在朋友圈，在那種要求不能張揚的單位，雖然有想法也不能發，否則領導或者自己的下屬就看到了，怕產生不好印象。
《舌尖上中國》前兩部的導演陳曉卿就說過，某個領導聽說他的朋友圈比較有趣，想看他的朋友圈分享，他就專門為那個領導註冊了一個微信號，偶爾分享一條信息，讀者就那個領導。
許多在體制內工作的，尤其是骨幹中層領導們的朋友圈內容都不多，上有自己的領導下有自己的下屬，所以最安全的方式是儘量不顯露自己。
“我寧願讓別人懷疑我心懷叵測，也不能暴露我的愚蠢”，還有一種情況是不知道展示什麼、怕別人瞭解自己的真實狀況，有意識的隱藏。
當然也有人就是單純不喜歡微博、朋友圈這樣的方式，懶得展示自己。
如果一人的朋友圈內容（這裡的內容指自己產生的內容包括文字、圖片和自己分享的內容）足夠，該如何判斷一個人呢？
我從兩個維度看：
第一個維度：朋友圈的內容是關注自身還是關注外界；
發自己的自拍照、在地鐵上遇到的趣事、曬娃、旅遊、養生等都是關注自身；馬雲說了啥、陳春花和善友教授又有什麼新觀點、曾國藩王陽明中美貿易戰等都是關注外界。
第二個維度：朋友圈的內容是否有自己獨立的想法和觀點；
對於專業人士而言，要有自己獨立的對世界的想法和觀點，如果沒有這些，就會被這個世界裹挾，很可能成為被收割的“韭菜”。
如果一個人的朋友圈全是轉的雞湯或者養生的內容（很多父母的朋友圈），基本上可以判斷這個人是什麼樣的人。如果一個人做投資，但從來沒有自己的觀點，什麼時髦轉什麼，那可以想見這個投資人也不咋地。
這兩個維度結合起來，會形成四個象限：
關於每個維度具體的說明我就不展開了，也不存在那個象限更好的問題，只不過是不同的場景下需要不同的人而已。這是我的一個分類方法，你還有什麼分法？
你可以看看你在哪個維度，你朋友圈裡的人可以歸到那個維度？（完）（本文內容摘自《卓越密碼：如何成為專家》,該書已經上市，京東、噹噹和淘寶都有銷售）。
(本文作者為知名知識管理專家、KMCenter主任、《卓越密碼：如何成為專家》、《你的知識需要管理》作者田志剛。）
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