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習近平總書記強調“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。大興區緊抓發展新機遇，緊緊圍繞“三區一門戶”功能定位，結合人才發展體制機制改革要求，突出人才工作的高度、溫度和熱度，促大興匯賢之路光彩綻放。
突出站位有高度
當前國家和社會對人才的關注熱度決定了新時代人才工作必須要更高站位、更有高度的講政治。大興區始終堅持黨管人才原則，人才工作不是“光說不練”而是充分體現在實踐中。首當其衝將人才工作有機融入到優化營商環境中，提速改善人才發展的區域環境，定目標、定責任、定時限，逐項落到實處，使人才在成長髮展中真正有存在感、體現自身價值。出臺《大興區人才工作聯席會制度》，通過問題共商、信息共享、資源共用的模式，調動各部門推進人才工作的積極性、主動性，構建統分結合、協調有力、橫向聯動、縱向貫通、整體推進的黨管人才新格局。
突出政策有溫度
隨著經濟社會發展和改革的深化，人才工作的矛盾問題不斷凸顯，亟需突破體制機制壁壘。大興區始終堅守愛才、聚才情懷，從務實擔當角度促人才政策落地落實。深入開展走訪調研，在充分徵求意見建議基礎上，聚焦解決“兩難兩貴”問題，出臺《大興區高層次人才服務辦法》，簡稱“興十條“，推進實施半年以來使全區136名高層次人才及其家屬享受到貼心的就醫、住房等服務，促人才紮根大興。同時，加大人才政策的宣傳力度，安排舉辦不少於五次人才政策專場宣講會，到不同領域有針對性地講解國家、市級和區級人才政策，並現場解答各種疑問，促政策執行有溫度、暖人心。
突出思考有深度
黨的十九大以來，全國各地50多座城市紛紛出臺人才引聚新政，在如火如荼建設人才強國之路上，不僅考驗的是各地的政治智慧和創新能力，更是在考量各部門對新時代人才工作的深入思考。大興區突出推進人才工作的問題導向、需求導向，結合區域發展實際情況，針對國際交往新門戶如何在臨空經濟人才儲備培養方面破題，提前謀劃與中國民航大學達成臨空經濟人才培養合作意向；針對人才全球化競爭的緊迫形勢，提前著手開展海外人才延攬探索；針對雙創環境建設中如何處理好政府“有形之手”與市場“無形之手”之間的關係開展調查研究；針對人才隊伍建設相關問題，積極推進人才隊伍科學梯隊建設研究，分層次構建人才政策支撐體系。
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