據統計，2017全年我國出國留學人數達到 60.84 萬人，呈逐年上漲的顯著趨勢。而與之相應的留學後歸國就業人員佔比85%以上，其中本科以上高學歷人員佔比高達90.49%，揭示大批高學歷人才歸國就業的趨勢現狀。然而，除了個別成功者的形象，我們更多感受到的是歸國留學生群體對回國後就業、待遇和現狀的不滿。“留學花費幾十萬，而今月薪五六千”高投入之下平庸的薪資水平和水土不服的就業環境，諸如此類的巨大反差映射著這個日益龐大的群體深深的焦慮和尷尬。可既然歸國就業前景不樂觀，為什麼還有那麼多的留學生選擇畢業後回國？現實答案很殘酷：留不下。
縱觀英、美等熱門留學大國，即使擁有世界排名前列的優質教育資源，但想畢業後留在當地工作生活、長足發展，卻一直是困擾留學生群體的頭等難題。美國H-1B工作簽證由於申請競爭激烈，每年要經歷抽籤篩選，其中選概率之低，相信不用贅述；而英國自從2011年取消PSW簽證後，要求留學生必須在畢業後迅速找到一份年薪2萬英鎊以上的工作，需憑有資格的僱主開具的擔保信發放相應時長的工籤。而如今，中美貿易戰劍拔弩張，未來赴美留學就業或再遇政策收緊；更有傳聞稱，國家教育部將對英聯邦國家一年制研究生學位含金量進行探討……“內憂外患”的雙面夾擊下，龐大的“海歸”群體處境愈發尷尬。
當留學鍍金的神話不再，留學生群體從稀缺變為冗餘的時候，通過歸國就業回報追平留學數年的高額投入，已經成為希望渺茫的事情。這種情況下，突破“國際留學生”身份，想辦法在畢業後留在留學地，獲得短期內的工作機會和長久的職業發展路徑，才是當下留學生及準留學生首當其衝需要思考的問題。
現在，英國留學已有新途徑，通過投資20萬英鎊到當地企業，就可以拿著“企業家簽證”去留學，無論是相應的福利還是其他利好條件都完勝普通留學簽證。對於留學生職業生涯最有幫助的是：在讀期間可以獲得寶貴的實習機會，畢業後能夠進入投資企業任職，輕鬆完成校園到職場的轉化，邁出職業規劃第一步。此外，從長期發展的角度看，一份投資讓申請人獲得申請英國永居的資格，在讀書、就業期間同時積累年限，為後續徹底紮根英國拿身份提供高效解決方案。
留學不僅是出國開眼界，更是通往未來職業生涯乃至人生髮展的階梯，需要做好長線規劃。如今除了單純的留學，更有其他“身份+留學”、“留學+就業”、“留學+置業”等多元組合方案，給予出國唸書便利的身份、長足的發展和安心的歸屬感。日前，僑外出國“2018歐洲全景展”即將在全國13座城市巡迴展出，其中彙集歐洲十個國家的教育福利板塊令人耳目一新。8月25日首場活動將在北京世紀壇舉辦，除了能夠欣賞高雅歐洲藝術，更有中外知名教育專家深度解讀海外教育新機遇。更多活動詳情，敬請關注僑外出國。
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