本文於8月22日在《赤峰日報》2版刊發
記者 邵湧河 吳可心
巴林右旗醫院承擔著巴林草原蒙漢等各族群眾醫療服務重任。過去，由於受社會不良風氣影響，個別醫護人員救死扶傷觀念淡化，醫患矛盾一度比較突出。2015年5月，旗婦幼保健院院長楊秀琪走上醫院院長崗位。作為全市旗縣區級醫院唯一一名女院長，楊秀琪上任伊始，就根據群眾要求，大刀闊斧整肅行風，鐵面無私、嚴明紀律，並處處以身作則、率先垂範。結果，換來醫院風清氣正，一切為了患者蔚然成風，看病難、看病貴問題得到有效解決，贏得社會刮目相看。2016年，在等級醫院評審中，巴林右旗醫院由2乙級晉升為2甲級。同年，該醫院兩次代表全市縣級醫院接受自治區公立醫院改革工作檢查，並獲得獎勵。楊秀琪敢於擔當、大膽作為，扭轉了醫院的局面，受到旗委、政府充分肯定。2017年，她獲得幸福巴林右旗建設突出貢獻獎。
在巴林右旗，像楊秀琪這樣敢擔當、善作為的幹部獲殊榮甚至被提拔者數不勝數。 旗委出臺了《巴林右旗推進領導幹部能上能下實施辦法》，為想幹事、能幹事、敢擔當、善作為的幹部撐腰，讓有為者有位，對於實績突出的班子和個人在評優、提拔、重用等方面優先考慮。2016年，有17名群眾佩服的優秀幹部被提拔重用，68名工作出色的幹部被評為優秀科級領導幹部。2017年，19名實績突出、深受群眾好評的幹部被提拔重用，79名在基層打拼並取得突出政績的幹部被評為優秀科級領導幹部。今年，全旗幸福巴林右旗建設突出貢獻獎獲得者中，有5人被提拔或重用，24人被評為實績突出科級領導幹部。2016年至今，全旗有57名脫貧攻堅一線幹部被提拔到領導崗位。
給面子、提位子，極大調動幹部們的工作積極性，敢擔當、肯幹事者層出不窮。旗農牧業局副局長馬德林數年如一日，堅持在畜牧業生產一線指導推廣牲畜改良、飼草種植等新技術，為牧民群眾增收作出貢獻。今年5月，榮獲幸福巴林右旗建設突出貢獻獎的馬德林，被提拔為正科級幹部；旗互聯網信息辦公室主任於洪明，全身心投入對外宣傳和互聯網信息管理工作，使外宣和互聯網信息管理有聲有色、業績突出，榮獲幸福巴林右旗建設突出貢獻提名獎。
能者上、庸者下、劣者汰，是巴林右旗風清氣正的用人生態。 2017年，旗裡對上一年度實績考核一般或較差的4個科級班子部分幹部進行了組織調整，對工作不力、表現平平的4名幹部予以免職；今年，又對去年年度考核一般或較差的4個科級班子主要負責人進行降格使用或誡勉談話，對10名實績一般的幹部進行了組織調整。
設立幸福巴林右旗建設突出貢獻獎和突出貢獻提名獎，為善於作為的能人撐腰鼓勁，將混飯吃的庸人拉下位子，使擔當與不擔當不一樣、有作為與無作為不一樣、干與不幹不一樣，進而形成創新創業的強大合力，推動了全旗各項事業突飛猛進。
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