為貫徹中央經濟工作會議關於“促進女性公平就業，消除性別歧視”的精神，認真落實省《關於促進女性公平就業工作的意見》要求，8月23日-24日，市婦聯、市人社局聯合督導組在各區市縣全面進行促進女性公平就業自查工作的基礎上，進行了實地督導抽檢。
督導組分別深入金普新區、普蘭店區、沙河口區，聽取了各地人社部門的工作彙報，召開了用工單位座談會，並實地瞭解人才市場、職業中介機構發佈招錄用信息及實際錄用情況。
督導組對進一步加強工作協作，暢通促進女性公平就業的維權渠道；強化性別視角，加大促進女性公平就業的監管力度；加大普法宣傳，營造促進女性公就業的良好社會環境等方面提出要求。此次督導對於依法保障和維護女性平等就業權利和勞動權益，消除性別歧視，規範用人單位人力資源管理行為，營造公平競爭、機會平等的就業環境起到了積極的推動作用。
2017年7月至2018年6月期間，市人力資源市場共發佈就業崗位341785個次，未出現歧視性的條件和要求。近年來，我市認真貫徹女性公平就業的法律法規，加大監督檢查力度，積極落實女職工特殊權益，規範用工單位公開招錄（招聘）工作，堅持預防為主，努力構建和諧勞動關係，促進女性公平就業，同時通過大力開展用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價活動，樹立和營造了獎誠信、罰失信的社會輿論氛圍。下一步，全市將繼續加大貫徹落實促進女性公平就業的法律法規和政策，強化公平就業宣傳，推動建立保障機制，實現女性公平就業等勞動和社會保障權益的有效保障。
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