职场到底喜欢什么样的实习生和职场新人？
首先，实习生就是职场新人，所以我们主要谈一下职场新人应该具备哪些素质才受欢迎！
职场新人要学会放低姿态、勤学好问！作为一名职场新人，在学校里学的知识一开始几乎是派不上用场，在初入职场时候有一个愿意带领你的师傅才是最重要的，老师傅往往都是这个岗位的探索者，他们用自己的失败为了铺平道路，也许他们没有你一样的高学历，但是他们拥有丰富的实战经验，这是你所欠缺的！
作为职场人，人品+能力+才华都很OK的人，是比较受欢迎的。能力可能并不那么突出，那么这时候你的人品和才华相对来说就显得比较重要了。
人品
主要体现在两个方面：一个是相品，一个是为人处事。有位作家曾经说过一句话：体面的外表足以让人对你的内心更感兴趣。你可以长的不漂亮，不帅气，但你的衣着打扮必须让你看上去很得体。除了外在，你也必须有美丽的内在，内在就是我们常说的为人处事。在职场中我们时刻处在各种关系之中，这就要求我们要学会为人处事。
能力
能力主要有三种：
解决的能力:来公司上班，是帮公司，领导解决问题的，每个公司都不会养一个闲人。在解决问题之前还要弄清楚公司、领导的问题是什么，不断成长为领导的左右手。
沟通的能力:职场中的误会或者矛盾大多是由于沟通不畅导致的。良好的沟通能力会使同事之间关系更融洽，工作进展顺利。
总结的能力:会说的不如会做的，会做的不如会总结的。总结一方面可以强化当天的收获，一方面可是为第二天的工作做计划安排。
才华
才华是你和其他同事拉开差异的有力竞争武器，也是你身上独有的一个标签。比如在职场有两个同事都会做会议记录，但是其中一个会手绘的话，那么手绘这个才华就可以让他更有竞争力了。
最后，你要思考一下：实习生、职场新人，与职场老手间最大的差距是什么？找到了两者之间的区别，让自己从沟通到技能最快速地过渡到职场老手。每个公司都需要花费很大精力去带新员工，对于带新人的前辈们来说，最开心的就是自己的“弟子”踏实又聪明。要知道，成长最快的人，最受职场喜欢。
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