【导读】职场上很多公司领导为了鼓舞团队，时不时会发一两句“浓鸡汤”，很多时候员工也是迫于无奈，只好假装赞同，回复一下。
很多员工对这种爱发“鸡汤”的领导有两种态度：一部分人认为，完全是耽误大家的时间，本来平时工作也是挺忙的，有这个时间还不如多完善一下方案，想想怎么搞定客户，这样做才是对自己工作切实有效的帮助，或者说领导可以在群里发一些工作方面的指导，一些以及细节的执行问题。这样的话对员工的工作方向还是有一定作用的。另外一部分人认为，平时工作压力大，容易有负面情绪，多看一看这种“浓鸡汤”，能够给自己“换个脑”。快速把工作状态调整起来，等你进入工作状态了，工作效率就瞬间提高了。
就在前不久，一位领导在公司群里发了一条“鸡汤”，没过多久，很多老员工就纷纷在下面发表情给领导点赞。后来就有实习生受不了，觉得领导真是闲着没事做，完全不能体会一线员工的紧张情绪，因为现在公司到了年底，有非常重要的任务考核，并且对于实习生转正的要求也特别高，所有人都是严阵以待，全身心的投入到工作。结果在这个时候，领导却在群里发“鸡汤”，这不是要搞事情吗？
也有一些老板比较明智，他知道平时公司的员工为了搞定客户，为了提升自己的绩效，已经是花了不少的心思和精力，没有时间在应对这种“无聊”的事情。所以和公司的管理层在开会的时候就已经指明了，除非工作需要，不允许占用员工的时间，特别是在群里发一些朋友圈点赞之类的消息，抓到直接严惩。
也有的老板是为了探查员工，现在员工都是比较聪明的，可能领导来视察工作，大家都在电脑面前认真工作，一旦转身离开，就有员工关掉工作的页面，打开了另外一个网页，坐在那上网看电视剧。有的老板默许管理层在群里发一些和工作无关的消息，看一下员工到底是在认真干事情还是在做别的。
不过飞科认为，在其位谋其事，既然咱们的身份是员工，就不要去指责领导说什么做什么，咱们的本职工作就是干好手头上的事情，至于领导在群里发一些“鸡汤”之类的消息，咱们随大流就行，别的同事怎么做咱们就跟着怎么做，千万不要干一些出格的事情，反而对自己的职场发展有影响。
大家对这种爱发“浓鸡汤”的领导怎么看？欢迎在评论区留言。
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