近日披露的国务院机构改革方案现实，新一轮国务院机构改革即将启动：多项职能拟被整合。
其中最引人瞩目的是五年前成立的“国家卫生和计划生育委员会”拟将不再保留，而是新组建“国家卫生健康委员会”。
国家由限制只能生一个，到开放二胎政策，鼓励生育。
然而：
引用：国家统计局数据显示，2017出生人口为1723万，比2016年减少63万，比预测出生人数少了至少300万。并且，二孩数量反超一孩，也就是说，2017年出生人口中，二孩占半数以上。
也就是说，即使开放了二胎政策，依旧没有改变适龄青年是否生育的意愿。
为什么大部分年轻人现在不愿意生孩子？
没钱。买不起房子结不起婚，养得起自己养不起孩
在就业大城市中工作，平均月薪1万。房子每平方米3万。买一套80平米的两居室。需要240万。如果每个月不吃不喝不花钱，需要240个月，20年，才能买下一套房。
有的人说，父母可以给买或者双方可以贷款买。但是现在年轻人有些独立的个性，不愿意挖空父母的积蓄，让父母受苦。更不愿意给不了心爱的人一个可以定居的家，不想让她受漂泊的苦。
如果攒钱结了婚，那么到了生孩子。四五百一桶的奶粉，两三千一个月的幼儿园，一两万的培训班，天价的学区房。
让年轻人如何去负担？身为人母，都想给孩子更好的环境和教育，却难以负担。
我们还是个“孩子”
我们这代作为的独生子女的时代。受到了来自父母的过多宠爱和娇惯，心理成熟度远不如上一辈身为多胎家庭的子女。即使已经快要三十岁，依旧被独宠着。
心理的不成熟，让年轻人无法约束好自己的生活，控制好自己的行为和情绪。这极有可能带给孩子坏习惯和坏情绪，也许会影响到孩子最重要的成长生活。
公司不愿意付出成本去接受生孩的职员
面试时，更多的HR会问到，结婚了吗？生孩子了吗？最近几年有生孩子的想法吗？他们来判断你的工作专注度和你能为公司创造多久的价值。
大部分公司拒绝聘用在职期间有生育计划的人。首先是各种休产假和哺乳期的休息时间。其次是留职，尤其是重要职位，生孩子脱离工作几个月，不仅让公司的利益受到影响，同时自己也面临着再难接手工作的问题。那么工资的降低或者失业就是孩子父母所需要经受的。
男女方都上班，没人没时间照顾孩子
两人都上班，保姆雇不起，辞职辞不起。经济压力全都压在一个人身上。而双方父母由于各种原因，无法帮忙照顾孙儿。更多的是隔辈的观念和宠溺，与年轻人差距太大，很多人不愿意把孩子交给老一辈带。
反对“养儿防老”的观念
年轻人区别于老一辈的观念在于：养儿防老，是否应该把自己的老年托付给子女，让子女承担了自己所需的经济开销。
越来越多的“不孝”的新闻，如果单纯为了养老，何不依赖于各类养老保险，而不是把这样的职责强加给孩子。
高昂的房价，飙升的物价，压得喘不过气来的贷款，这些与低微的工资和社会巨大的压力相比，难以持平。 对有了孩子后的生活想象，我们充满的都是美好的期待和生存的惧怕。
当惧怕多于了期待，那么我们还想生个孩子吗？
—— 至少现在不。
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