转业安置时，战友们对编制一定要有了解，不然很容易在选岗方面吃亏，针对这一情况，小编给战友们整理了一些编制情况，供战友们参考！
首先，关于编制，一般政府机关单位的编制是行政编；事业单位的编制是事业编，还有一种经常被提到的编制“参公编”。
注：从机构编制部门的角度来说，编制只有行政和事业两种。至于“参公”，其完整表述是“参照公务员法管理的事业单位”，也是属于行政编制。
针对这几种编制，在管理、待遇和晋升上还是有很多区别的，具体如下：
一、职务序列不同
行政编人员（包括参公）通常都是综合管理类，走的是职务与职级并行序列，分为领导职务和非领导职务。
其中领导职务共分为五级十档，从下至上为：乡科级、县处级、厅局级、省部级、国家级，每一级分正、副职两档。非领导职务分为四级八档，分别为科员、主任科员、调研员、巡视员，每一级也分为正、副两档。
事业编制按照岗位不同分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类。
其中，管理岗位从十级起至一级，与公务员级别相对应，最高相当于部级正职。专业技术岗位为初、中、高级三级，并细分为十三级至一级十三个档次技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分级。
二、管理方法不同
行政和参公需通过人事部门进行公务员（参公）登记，登记后即为正式身份的确认；事业编制一般是聘用制，需按期限签订聘用合同。
在考核管理上，各有各的办法，程序上基本一致，具体细节处有所区别。
三、单位性质不同
行政和参公单位是财政全额拔款，事业单位则分为财政全额拔款、财政拔款与自筹资金结合、自筹资金。
四、晋升渠道不同
行政和参公通常只能按照职务逐级晋升，事业人员除职务外，还可通过取得职称聘任专技岗位的途径，来提高工资待遇，相较行政和参公提升空间更为广阔。
五、工资待遇不同
行政和参公的工资一般分为四个部分，即职务工资、级别工资、生活性津贴和工作性补贴；事业工资也是四个部分，即岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励性绩效工资。
通常情况，行政和同等事业管理岗位，工资差别不大，但同等专技岗位要明显高出一截，另外，除工资外的其他待遇，如
丧葬抚恤的计算方法，行政和事业也不相同。现在，战友们对各种编制清楚些没有呢？还有什么疑问，欢迎在评论区留言咨询哦！
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