北漂，指漂泊在北京的外鄉人，是一個特殊的群體。有人關注他們的不易，也有人關注他們的成長狀態。不可否認的是，現實中很多北漂成功了，他們在北京安家、落戶，過上了理想的生活。
然而，大多數北漂還在為不確定的明天忙碌著，他們只渴望多一些工資，讓明天的生活過得輕鬆些。但是，工作從不因為你的身份就厚待你，一切還得靠自己努力。有一些人，收入並不高。
在一次求職面試的過程中，面試官就遇到了一個跳槽的“90後”徐路，他在之前的公司收入並不高，每個月只有4000元，當了兩年“月光族”。而他跳槽的主要目的，也不是為了漲工資，用他自己寫在簡歷上的話說，是為了“鍛鍊自己”。
面試進行到一半的時候，面試官突然問道：“我也是北漂，冒昧地問一下，作為北漂，月薪五千元的話，你怎麼看？”徐路略作思考後，回答道：“我知道，五千元在北京屬於低工資，各方面都有很大的壓力。但是，具體問題還得具體分析，關鍵在是誰拿這五千元。如果是我的話，我會很高興，因為我以前工資四千元，五千等於漲了一千。而且，我還年輕，我相信會越來越好。如果是放在一箇中年大叔身上，那當然不行，因為他有養家的壓力，後勁不足。不知道我說得對嗎？”
聽完徐路的話，面試官點了點：“說得對，說得對。”並當即表示要錄用他。
面試官的問題，乍一看，就會給人留下一種看似清晰的印象——這個問題只有一個答案：太低了。可是，徐路卻沒有陷入這個固定模式裡。他的回答，分析了不同的情況，並表示自己樂意接受這份月薪，給面試官留下好感，為自己爭取了機會，可謂機智。
其實，在北京，不是每個人都拿高薪。但要相信，每個人都可以拿高薪。只要我們像徐路一樣，有一顆樂觀、積極的心，我們就能面對所有困難
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