單項選擇題
（每小題1分）
16．人力資源的特點不包括
A．能動性
B．時效性
C．再生性
D．組織性
17．在買方市場條件下，組織所做的各種決策的出發點是
A．組織自身的生產條件
B．自身的生產能力
C．市場需求情況
D．組織內部的員工需求
18．TQC屬於生產控
A．對應商控制
B．庫存控制
C．質量控制
D．對順客控制
19．為防止問題的發生面進行的控制是
A．前饋控制
B．同期拉制
C．跟蹤控制
D．反情控制
20．下列哪項不是外部招聘所具有的優點？
A．被頻者具有“外部竟爭優勢”
B．能夠為組織輸送新鮮血液
C．有利於被聘者迅開展工作
D．有利於平息緩和內部寬爭者之間的緊關係
21．提出領導生命週期理論的學者是
A．羅伯特·豪斯
B．保羅·赫塞和肯尼斯·布蘭查德
C．荷蘭皇家殼牌公司
D．R．李克特
22．在費德勒模型中，下列適合採用高LPC領導方式的是
A．人際關係差，任務結構複雜，職位權力強
B．人際關係差，任務結構簡單，職位權力強
C．人際關係好，任務結構簡單，職位權力強
D．人際關係好，任務結構複雜，職位權力強
23．領導生命週期理論將下屬的成熟程度作為領導選擇正確的領導風格的重要依據。領導者提供極少的指導和支持的領導風格被稱為
A．指導型（高任務一低關係）
B．推銷型（高任務一高關係）
C．參與型（低任務一高關係）
D．教權型（低任務一低關係）
24．控制工作的基本步驟中，不包括
A．事後跟蹤
B．衡量績效
C．糾正偏差
D．確定標準
25．某企業根據上季度的銷售情況決定減少某一產品的生產這種控制活動屬於
A．前饋控制
B．同期控制
C．反饋控制
D．跟蹤控制
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