每月工资六千多,工作很闲应该辞职吗?

孔小哥


人不怕忙,就怕无聊与空虚,看你都问题,有些焦虑,直接说方法,实践一段时间看看又怎样都改变:

第一,阅读,写作

我把阅读与写作放在一起说,这两者是相互结合都。

让一个已经工作的人,写文章有点为难,最大的原因就是不知道从何下笔。那写作就可以让你有东西可写,哪怕是看一部网文,写一个简单的人物分析都可以。

写好文章后,发表在自媒体上,从而厚积薄发。

阅读和写作,是抵抗焦虑与无聊都利器,就看你能不能坚持。

第二,学英语

无法否认,英语的应用越来越广泛,也可以让自己见到更大的世界,也可以无障碍的去阅读英文原著。

当然,不一定非要是英语,如果对其他语言感兴趣,也可以去学。

不要觉得学语言没用,说不定哪天就用到来,有备无患。

第三,学习一项技能

现在互联网这么发达,各种自学网站层出不穷。选择自己感兴趣的技能,去学习钻研,可以体会到许多乐趣,自身也有提高。

第四,学习理财

6000这个工资,在一二线属于基础工资了,在三四线属于可以的那部分。为了以后,不能光消费存款,要理财,让财富滚起来,而不是只靠死工资,更何况这份工资还不知道什么时候就会失去……

第五,考虑未来自己想做什么,然后去做

这个属于“心法”,很抱歉经验有限,也不能给你什么指导。你要去认知自己,发掘自己感兴趣的领域,想要钻研的内容,想要成为什么样的人等等,这些问题考虑清楚,去定目标,然后为目标去努力!


夜尘音


如果你对自己的人生和未来有了一个很好的规划和比较清晰的目标,毕竟也有足够的能力去支撑你的计划,那么你大可以辞职去追逐你的梦想。

如果你只是因为做这份工作太闲,让你觉得非常的无聊和空虚。我有三个建议可以给你参考:


001:做个斜杠青年

有一份稳定且清闲的工作为你成为斜杠青年奠定了很好的基础。如果想要做斜杠青年,你可以走两个方向:

一是分析自己能够输出什么价值,你的价值可以让你做哪些事。比如说你是一个设计师,你拥有设计技能。那么你就可以接一些产品设计或者是商业设计,在丰富自己的同时,还能为自己带来额外的收入。

二是从事自媒体写作。随着自媒体平台的崛起,内容作者需求很庞大,写作的门槛也比较低。你可以选择一个平台,进行写作。

现在自媒体平台有:今日头条、百家号、企鹅号、一点号、大鱼号、简书等。


002:利用空闲时间提升个人能力

无论你要不要辞职,都需要提升一下自己的能力,因为只有能力达到了你的野心,才能够让你有足够的自信辞职谋取下一份工作。

就你现在的情况来说,你是很有时间学习的。那么你可以利用这些空闲时间来学习一些技能,将你的短板补齐。

另外,可以多看一些行业相关的书籍,可以打开你的思维和格局。


003:为自己做职业规划,提升竞争力

如果对于你所在的城市来说,你的薪资待遇还不错,然后你们公司又比较稳定。那么我觉得你可以不辞职,可以试着进阶管理层。

你可以在你的本职工作之外多熟悉一下其他本门的工作内容,了解一下其他部门的运作情况,然后将公司各部门的工作要点提炼出来。

当你熟悉了各部门的工作要点,就能够很好的帮老板进行工作分析,并能提出有效的意见。这不但能够获得老板的赏识,还能够获得升官加薪的机会。


彭小六


工资6000多,要看是在哪里?一线、二线、还是三四五六线城市?


如果是在北上广深等一线城市,6000确实很低,工作虽然很闲,但你应该很有危机感才对,太闲的工作会让你的工作状态严重打折,竞争力在无形中弱化。


此时你可以有三种选择:


1、在现有公司待着,虽然没太多事但也应该主动找点事来做,让自己保持工作状态和进取心;


2、工作之余应强化学习各种与工作有关的技能,让自己的护城河更宽,避免因为单位或行业变动造成突然失业;



3、迅速离开现在的公司换一份工作,即便还是6000元的工作,但如果很忙碌也是值得的,因为同样的6000元,忙碌无形中给你增加了工作的状态,也是另外一种维度的价值;


如果是在二线城市,6000还算凑活,不高但也不算很低,需要继续保持并努力向更高的领域挑战;


如果是在三四五六线城市,那么6000多已经算不错了,如果工作太闲,是否考虑向更高阶的城市转移,因为6000元和一个好的城市带给人的机会完全不是一个量级。


从以上对于不同城市的分析可以看出,一线城市的6000元应该最有危机感,赶紧行动吧,不然你会很危险!




喜欢吗?那就点赞吧,留下脚印,常聊!


天檀


原先一万多的薪水,天天闲的蛋疼,看书运动陪孩子四处玩,有天突然想挑战一下自己,为了个虚名跳槽了,结果现在焦心焦肺完任务 收入还打半折了,抑郁焦虑亚历山大,身体精神都特不爽。

为了有快乐的生活而快乐的工作,每天做点有意义的事充实一下自己,不快乐什么追求都成浮云了。


投资总监ll


我是不将就的张小果,我正在创业中,我善于不将就的看问题

我的建议就是蹭你现在非常担心的时候赶紧辞职,不要等不要停不要犹豫!这个建议跟钱没有任何关系,为什么?

你缺乏主动改变现实的决心和行动力,你需要逼自己一把

大部分的人是安于现状的,从你之前喜欢这份工作的表现也是一样,但如果你打心底就是希望这种休闲的工作,那么你就应该心安理得的生活下去,这样我们都无可厚非。但是,当你意识到这样不行的时候,说明你的内心在呼唤你去改变现状,说明你对现实开始感觉到不满,但你却缺乏勇气去面对新的挑战!如果这个时候你不致辞,你很可能就陷入一个不断恶性循环的圈里去,因为不满导致工作不开心,工作不开心导致在单位和岗位上更没有进展和收获,然后是更加不开心,结果就是一辈子郁郁寡欢,忌世怨俗,看谁都不顺眼,感觉天底下自己最悲惨~~~

所以你只有抓住这次机会,趁自己还年轻的时候,逼自己一把,让自己走出温床去接受挑战,去寻找自己真正想要的生活和未来,这是一次救赎自己的机会!而且可能是唯一的机会!

不要以为在温床里你会努力,那是扯淡

也许有的人会跟你说,你可以利用清闲的工作做一些自己想做,可以带来价值和收获的事情。从你的表现习惯来看,这种基本是不可能的,为什么?因为做任何能够带来价值和收获的事情都需要一个坚苦积累的阶段,当你开始努力并且经历那些痛苦的过程的时候,一边是安逸的工作和收入,你一定会打退堂鼓。基本的模式是这样:开始誓言旦旦,碰到困难以后休息、放弃,过了一段时间再后悔,又重新开始,然后遇到困难又放弃,最后就是在不断发誓和放弃的过程中循环,结果的结果就是对自己自信严重受挫,再也抬不起头面对各种新的机遇和挑战!

在小果看来,大部分成功的人都是逼出来的,不是别人逼就是自己逼或者环境逼,人天生有惰性,这个不怪你,但当你意识到还不行动的时候就等于你在放弃你自己,抓住机会把,勇敢救赎自己!

我是不将就的张小果,关注我,给我指导、鼓励和批评吧,我等你来怼!


不将就的张小果


很多人认为工资六千多已经算是比较高的工资。拥有这样的工资工作还不累是非常完美的。但是也会有很多人认为工作应该是充实和充满挑战的,在这样空虚的工作岗位上即使拿着六千元的工资也毫无意义应该立即辞职。其实对于这个疑问我有两个看法:



1.立即辞职,公司已经不能让你成长

大家在职场一定要是不断成长和不断进步的,如果在一个公司里工作完全没有学习到东西,没有让自己得到提升,那么继续工作也是没有意义的。另外,员工在上班时没有工作可做,一直无所事事说明这个公司分配任务并不合理,因为在一个正规的公司应该是工作分配合理的。所以,在这样的工作环境中应该选择辞职,因为不尽快辞职只会让自己的竞争力降低,让自己产生惰性,等到想要跳槽时却发现自己没有能力去其他更好的平台。



2.留在公司,利用时间学习其他技能

在这样经济保障的情况下,一边努力工作,把自己工作岗位以外的其他岗位都熟悉一边,积极主动的去做更多事情,积累经验,提升工作能力!另外,会在闲暇之余,抓紧时间去学习自己感兴趣的内容,多读书,让自己变得更充实,慢慢的会变得更优秀!并给自己的职业做个合理的规划!这样不仅仅让自己的生活得到了保障,还让自己得到了提升。因此,如果选择不辞职,那么一定要利用好自己的时间,用有限的时间学习最多的东西,提升自己的价值和竞争力,为自己的以后时刻做准备。



六千元的工资能够让自己的生活得到基本的保障,但是清闲的工作氛围会让自己产生惰性。因此当遇到这种情况时,要么自己主动辞职去寻找新的工作,要么就利用好自己的时间去学习更多的专业技能。总之,一定不能让自己闲下来,从而失去竞争力。

对于此事你有什么看法?期待你的留言分享。


许悠然


你的担心是正确的,这样的工作看似很好,实则是温水煮青蛙。不知道你是在什么企业,做着怎样的工作。你能一辈子拥有这份工作吗?万一哪天公司要裁员,你可能就是第一批中被裁掉的员工之一。

但是如果我是你的话,我暂时是不会辞职的。这样一份好工作为什么要丢掉呢?月薪6000,工作又轻松,这个工作真的不错。

但是可以想想自己还可以做点什么?

除了基本工作,是否还有其他可以做的事情?没有事情就自己找点事情做。比如说,在新媒体行业,本职工作是内容运营,但是你完成了自己的事情之外,还是可以想想产品运营、客户运营的事情,想想公司还有哪些可以改进的地方,工作上有什么更好的方法等。

如果你有好的点子不妨提出来,领导会对你刮目相看,会考虑是否给你换一个更高、更适合你的职位。

当然,业余时间可以做点自己喜欢的事情,比如看书、健身、跳舞、唱歌等。比如说我吧,下班之后我会先快走一个小时,然后学习画画。做运动是为了锻炼身体,画画是为了放松自己。有时候我也会看看书,给自己充充电。

如果想要辞职的话,需要提前对自己进行一个规划。下一步去哪个行业,需要什么条件,现在就要开始准备。比如说想去当老师,就需要考取教师资格证和普通话,然后考编制。

每个人的追求不同,想要的生活也是不一样的。但是我们一定要懂得未雨绸缪,不要等到被辞退时,发现自己什么工作技能和证书都没有,只是上了几年的班,什么都没学到,然后很难再次找到工作。


——END——

如果是你,你会辞职吗?欢迎在下方留言讨论。

职场技能掰开揉碎讲给你听,欢迎关注【霸王课】头条号,一起加速成长,成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答,不妨点赞、转发、收藏一下。

霸王课


判断标准是:这种状态能持续多久?



如果能持续很久,那么个人建议还是先待着,毕竟每天玩玩手机游戏也能给6K不能算少了。

01.活的例子就在眼前

周鸿祎曾经说过一段话:
如果你混日子,对不起,实际上你是混自己,在很多大的公司混的很多,你能黑老板多少钱吗?你一年年薪10万,中低层收入你在单位混10年也就混老板100万,对很多公司来说有人混我100万对公司伤害不了哪去,可是你十年不好好工作,荒废了十年,十年可能突然有一天公司倒闭了,或者发现你这个混混把你开掉了,你怎么办呢?
他说的很对,我身边就见过类似例子。
十年前所在公司有个网管,每天也没啥事儿就是装装机器、连连网线、杀毒软件什么的,没事儿上班睡个觉,下班直接回家。
安逸、稳当、挺好……
他这么过了十年,由28岁至38岁,新东西没怎么学所以也不会了,除了一身肥肉和一份固定收入(每年涨100元)之外,啥也没落下。
上个月,听之前同事说公司裁员,这位网管是第一批失业的,拿了赔偿,但下一步怎么办?

02.判断标准很重要

如果现在这份工作能发到你70岁,那这样确实挺好的,
以下没有转折,
有些企业确实可以这样,只要运气好,找到这样的公司就行了。
毕竟,
你也不是什么都不干,只是工作很闲而已,问题不是太大。
什么都不干有时也是可以的。
还是刚提到的公司,长期给三位从来不上班的同事发工资,上保险,
原因就是他们有些自己的渠道可以帮公司卖产品(这就足够了),
很多时候,我们看着不合理的事情,背后都有着非常合理的原因。
如果公司支持不到你退休,
那么接下来就是应该尽快找份工作了,
中国企业平均寿命是2年,如果现在的公司2年内倒了对你可能是好事——被动找份新工作,而且你离社会实践不算太太远,
如果它20年才倒,那你走入社会之后就真的啥都干不了了。

03.认知升级

内卷化效应
长期从事一项相同的工作,并且保持在一定的层面,没有任何变化和改观。这种行为通常是一种自我懈怠,自我消耗。
20世纪60年代末,美国的利福德·盖尔茨在爪哇岛生活。他看到当地人日复一日用原生态农业在维持生活,长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态,于是把这种状态命名为“内卷化”。
此后,这一概念便被广泛应用到了政治、经济、社会、文化及其他学术研究中。“内卷化”作为一个学术概念,意指一个社会或组织既无突变式的发展,也无渐进式的增长,长期以来,只是简单层次上自我重复。
观察现实生活,不难发现很多内卷化现象。
题主现在这种状态无疑就是。
欢迎关注,让我们用更全面的视角认识周围的世界。

张大志leo


我的观点是不要辞职。

帮你分析下,你的情况是,工作很闲,工资六千多,可以玩手机,玩电脑,感觉空虚。

1.你的工作量不大

2.你的空闲时间比较多

完全可以找事情做,去学习,提升自己的能力。

我给你几个建议:

1.学习自媒体

自媒体现在非常火,有很多人靠着自媒体月入5千,甚至上万,前提是搞得好。

你可以注册头条号等之类的账号,每天写写文章,做做视频,赚取额外收入。

头条号里的哈默,他利用八小时之外的时间,用来在自媒体上写作,成为了头条签约作者,头条问答签约作者。

你上班空闲时间那么多,完全可以用来学习。

2.学习软件

你可以学习ppt之类的软件,现在得ppt市场非常大。


比如演界网的NO1 珞珈靠着ppt,一年收入几十万了。

所以,上班时间可以通过电脑学习ppt,深入学习一段时间后,应该可以盈利了。

这是给你举个例子,反正培养自己的一技之长是绝对有用的。

3.考证

如果不喜欢目前的单位,那就定一个目标,考含金量高一些的证书。

其实对于大部分人来说,想考证书,但就是天天加班干活,根本没什么时间看书,你这么好的条件,完全可以用来学习。考取证书后,可以换个薪酬更高的工作

以上三种,只是给你一个方向,每天都尝试去提升自己各方面的能力,多阅读,多学习才是王道。

目前你的企业这样,高工资,低工作量,你的能力根本提升不了多少,万一被辞退,你该咋办?所以提前准备,未雨绸缪。


杰说职场


说一个我朋友小林的故事吧。

小林大学毕业后去到一家公司做人事专员,每月工资六千多,工作内容都是一些基础的人事工作,比如招聘、做工资表、入离职办理。

当时公司规模人数并不多,只有50多人。所以其实她的工作很闲,而且正好公司处于转型调整业务阶段,几乎那一年都没有招过人,每周的工作总在周一一个早上就可以把工作做完了。

她也觉得工作太闲了,并且感觉公司业务调整,人事变动很大,许多员工都觉得公司发展停滞,纷纷离职了。

但是她考虑到自己刚才换工作,也刚毕业,这个时候换工作,并不能找到比这个更好的工作机会。

并且公司领导对她也很器重,公司人事调整只是暂时,将来上线新产品线,自己是可以有机会参与到更有挑战的工作中的。

现在月薪6000已经算是我能力范围内比较高的薪酬了,而且这工作还这么清闲,我何不利用好这个机会深造自己呢?或许未来工作上有用,或者能力上去了,也能换个更好的工作啊。

所以她上班之余,专门看了人力资源专业范畴的书籍,并且在印象笔记分出6大模块,输出总结各个知识点可以在工作中运用的场景。

她自己还额外给自己加工作,比如员工福利活动原本公司并不怎么支持,但是她通过自己的一些创意跟学习到的知识,策划了一些成本低但互动性强的员工活动,活跃公司气氛,获得了领导的支持。

领导还觉得她积极上进,尽管公司没安排她这个工作,但是她自己也能主动想到,并且站在公司低成本的角度出色地完成任务。

周末她依旧没闲着,因为公司规模限制,她所接触的人脉跟眼界都比较有限,所以她就自己花钱参加一些高质量的培训。

一天,跟她一起上课的企业人事经理问她是否有意向去他们公司,月薪开到了8k。他有点心动,但与此同时,公司的新项目也上线了,并且由于她之前的表现,领导直接任命她为HRBP,负责这次的海外项目,并且月薪调整到了10K。

现在她的工作谈不上有多忙,因为之前的知识积累,面对新项目,她处理得游刃有余,她能维持正常的工作同时,下班后也能去健身房运动,周末去做自己喜欢做的事情。


是否辞职并不是由你工资跟工作是否很闲决定的。还需要考虑其他因素,比如:

  1. 你有没别的选择?(没有更好的选择,你辞职也只能去跳去另一个坑)

  2. 你想过怎么样的生活?你目前的情况跟资源能换取到你期望的东西吗?

  3. 假如还不能去到想去的地方,那就先武装自己,再去闯关打怪升级。


大家什么情况下会很想辞职呢?欢迎分享你的故事跟大家互动交流!

听说关注我的人最后都「升值」「加薪」了。欢迎点击头像,关注「职场老学姐」


分享到:


相關文章: