职场上，遇到好的领导可以说是员工的福气，若不幸遇到了一些奇葩领导，不仅自己工作难做，而且心情也不会很好。在奇葩领导手下做事，不仅不会得到认可，反而会浪费自己的时间。如果你的领导有以下三种行为，而你又忍无可忍，建议尽快辞职。
1、做事一意孤行
这类领导在工作中非常强势，甚至蛮横专职，不允许反对自己的声音出现。如果领导工作能力确实很强，也会倾听采纳员工的建议，他在工作中的强硬态度总是能让大家看到正面效果，那说明领导确实会做事，只是态度不容易让大家接受。而有的领导一意孤行，同事提个建议，也会认为对方是在挑战自己的权威。在这种领导手下做事，即便你能力再强、也无用武之地，不离开还等什么呢？
2、言行不一
这个很好理解，特别是工作上，有些领导提出了执行策略，大家也准备着手去做，但领导事后不再提这件事，最终不了了之。如此反复，领导便在员工当中失去了威信，之后再有新的决策，员工积极性也不会很高。总是给大家描绘蓝图，却不落实实际利益，员工会越走越多。
职场中，遇到言行不一的领导，不值得留下。
3 、瞧不起普通员工
人与人之间互相尊重，是起码的道德标准。如果一个领导对员工总是颐指气使，不懂得尊重员工，那么他的团队也不会有很强的凝聚力，员工工作积极性也不会很高。一般情况下，一位优秀的领导肯定会尊重员工，与员工分享部门的成绩，注重团队凝聚力，这样的团队才会有好的发展。
如果你遇到以上三种领导，请不要抱怨，改变不了领导，那就远离他们！
职场上，你还遇到过哪些奇葩领导呢？欢迎下方留言，和大家分享你的经历！
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