_________冷顏丶
關於這個事，我還是說一下我的情況吧。
我做過好多工作，也加過很多微信群，工作群，都是寒暑假工哦，每次走的時候，辭職的時候，我都不會退群，為什麼？因為我覺得自己可能還會用到啊？萬一哪天我又回到這個公司了呢？而且這種事情也說不定的，所以我就不刪，也不退，但有時候裡面的信息特別煩人，我就給屏蔽了，然後等需要的時候，我再在裡面說話，問一下這裡還要人不？
我覺得這是種資源，即便你自己以後可能用不到，不來這裡上班了，但是你的親戚朋友可能會找你介紹工作啊？這時你如果留有之前工作的群，就可以在裡面問一下領導什麼的，是不是很方便？而且也幫助了別人，何樂而不為呢？平時就讓它在微信裡面放著，也不會有所影響，你說是不是？
而且有的時候，裡面說不定還有人發紅包呢，雖然我不搶，但萬一有驚喜呢，這就是我不退群的幾個理由。
當然了，即便你不退群，有的時候裡面的領導也會把你踢出去，反正我又不在乎，留著是資源，不留的話，沒多大關係。
最後，我還是建議大家不要退，萬一哪天還能再用到呢？萬一哪天自己的親戚朋友求介紹工作呢？
兩年前加的工作群，我還沒有退，就是為了方便身邊的朋友。
再說啦，生活細緻點，留個心眼，也沒什麼不好的啊。
小幸福的萌萌雷
自從有了微信，職場就與微信脫不了干係。其實微信定位於熟人社交，很多人最開始是並不喜歡加同事。但無奈微信太強大，微信成了職場的一個戰場，社交媒體的禮儀也變得尤為重要。離職退群，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。
每當我們加入一個公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多群也需要選擇離開。但是否一定要離開，如何離開，不同的群是不一樣的，不能一概而論。
群根據主題內容的不同，一般可以分為兩大類型——工作群和社交群。
1. 工作群——果斷退。
工作群，平時主要用來討論工作。當我們離職之後，我們的身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作群涉及很多公司內部信息，甚至是商業機密。這個時候是不合適呆在裡面的，尤其很多人離職會選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職後，如果不及時退群，群主一般也會把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。
2. 社交群——能留則留。
其實，我們在公司裡，除了正式的工作群，誰還不是加了很多非正式的群。包括各種小團體群、美食吃飯群、娛樂八卦群、“公司校友”群等等。這些群平時主要不是討論工作，裡面的成員可能本身就有新老員工。這類非正式的群，留在裡面，反而成了一個維繫情感和職場人脈的紐帶。同事是強關係，在未來很多時候可以用得上。
所以，判斷合不合適留在群裡的標準是——群的主題是否討論公司內部工作問題，是否合適一個外人在裡面。
那麼對於第一種工作群，退群是必然的。那麼如何退呢，不同的群，退群方式也不一樣。
1. 公司大群——默默地離開
很多公司有公司大群，動不動人數一兩百，甚至幾百人。老闆為了方便溝通，把大夥都拉在裡面。很多同事在裡面，可能並不會每個人都認識或熟絡。而你在群裡的一言一行，卻影響很大。所以，這個時候退群，慎重你的言行，千萬不要輕易宣告天下——哥我走了，大家江湖上見！
除非你是群裡舉足輕重的人物，而且大部分人都認識，否則如果你只是一個群裡默默的一員，最好選擇默默離開——你可以選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然後默默退群。過於高調的離開，宣告你離職了，一方面顯得過於高調，另一方面，這不是老闆願意看到的，你會動搖軍心——又一人離職了。和領導等關鍵人物打招呼，並表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時也有利維護感情。和要好的同事打個招呼，便於日後關係的維繫。
2. 部門/團隊小群——依依不捨地道別
如果是部門或團隊的小群，大家都曾一起工作或相互認識，那就可以選擇在群裡公開華麗的離開:
· 私下感謝領導：領導可以優先私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。
· 群裡感謝同事：向同事表達你的感激和不捨之情。為表誠意，紅包是最好的方式，大家也圖個開心。當然，這個時候紅包不要過於小氣。
離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時候，是讓別人記住你的好時候——恰當地表達你的感激和不捨，配以紅包，是不錯的方式。
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職場大叔Allen
天下沒有不散的筵席，既然選擇離開，就要好聚好散，做好離職的善後工作，給人留下善始善終的好印象。
凡是留一線，日後好想見。圈子就這麼小，樣日後大家回憶起來也是一段美好的日子，說不定你的下份工作以前的同事領導還可以幫得上忙。
離職時當然要退微信群，傅老師關於如何“優雅地退群”有三點建議。
退群之前先私信領導表示感謝
退原來工作相關的微信群是很常規的一個步驟，可是很少有人會在退群之前私信領導，打個招呼，表示感謝和感恩。語言表達上儘可能親切真摯，不要太官方，畢竟是私下裡的聊天。當然，這是更高情商的做法，這樣會讓原來的領導覺得你很懂禮數，情商比較高。離職之後如果有新的應聘公司想做你的背景調查，前任領導也會給你面子，不會在背後說你壞話。
退群要注意時間、語氣
退群建議退原來的工作群，如果是原來同事組的生活群就儘量不要退了，這樣會給人造成人走茶涼的感覺，好像離職了大家就不必聯繫了。
退群一般在最後一個工作日結束後在最常使用的團隊群裡跟大家說再見。退群之前一定跟大家打招呼，說再見，表達感謝和祝福。如果跟團隊一起工作時間比較長，建議編輯的語句稍微長一點，以表達自己的誠意。不要著急立馬就退群，可以等大家看到信息有回覆了，大家再互動一下，表示一下互相的情意。
退群之前可以發紅包大家同樂
如果之前工作的微信群裡經常有發紅包的習慣，不妨在最後給大家發一個群紅包，既表達了感謝又活躍了氣氛，大家都開心。
優雅地退群，你知道該怎麼做了嗎？
我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注~
傅一聲
辭職了以後是需要退出所有工作微信群的。
因為當你已經離開這家公司，就代表你和這家公司所有的業務往來都需要斷離。群內會涉及到很多工作的討論和公司的消息，為了確保信息的安全，不要留在微信群裡。不要因為你在，讓別人在聊天的時候覺得存在表達隱患，這是非常不好的事情。
所以，當你已經確定辭職的時候，應當有這個意識，要退出所有跟公司相關的微信群。
優雅退群的三個步驟：
第一， 完成工作交接。
1）說明自己在什麼時間會離開原來的工作崗位；
2）你涉及到的工作職責已經相應的對接給了誰；
3）把新的對接人拉到群裡，並且介紹給大家認識。
可以讓大家非常順暢地在你離開之後依然可以順利地展開工作。
有始有終，將工作完整地交接出去才是負責任的態度，切忌做甩手掌櫃。
第二， 表達感謝。
在群內對所有幫助過支持你的領導、同事和下級表示感謝，感謝在工作過程中的幫助和支持。在這家公司工作的結束，並不代表職場生涯內和所有同事的鏈接已經結束，將來還會有各種各樣的方式，你會和曾經的同事和朋友再次接觸到，所以一定學會表達感恩。
懂得感恩的人，更能贏得尊重和好感。
第三， 以紅包收場。
退群前可以發一個紅包，表達對大家這段時間的支持的感謝，同時表達對這份工作畫上一個圓滿的句號的不捨與感恩，在愉悅的氛圍中結束。
整個退群的過程，給大家一種，我在這裡的一切經歷都是愉快和充滿感恩的，這就是一個非常好的退群的過程。
彭小六
首先，要主動立即退群，否則人事會踢人的。其次，退之前要告別一下。再次，要優雅一點，留下美麗的背影。具體的建議如下：
首先：講一個具體的例子。
前不久，公司進行了較大範圍的人事調整。有總部的大群，還有各部門的小群。有的中層，在大群和小群裡，打了招呼，就主動退群了。只有個別人不懂規矩，還留在總部大群裡。大領導就讓人事把他踢出去了，讓他非常尷尬，早知現在何必當初呢。
辭職，對退群要求更嚴格了，大群小群，都要提前退出去。否則，人事部門真的很不客氣踢人的。因為這是公司管理規定，工作群裡涉及工作秘密和商業秘密。如果你辭職了還在群裡，既說明不懂事，也說明人事失職。
其次：優雅退群的核心，是要發表一個告別語。
辭職報告簽字完，或者工作交接完，就應該退群了。可以在群裡發一條消息：因為工作變動原因，我即將離開公司（部門）了，現在準備退群，跟大家告別。感謝公司、領導和同事，多年來對我的關心和幫助，祝福公司興旺發達，祝福領導和同事們，事業進步。如果有一天，我們在街角相遇，我會請你喝一杯咖啡，說一句，老同事，好久不見。再見。
這樣的告別語發出之後，感謝並祝福了公司、領導和同事三個層次。相信大家看到之後，會理解你的，會祝福你的。
最後：優雅的收尾。告別語發出之後，再停留五分鐘，等一部分人祝福之後，再感謝一次後，徹底退出。
你發出告別語之後，同事們會在群裡祝福你，並向你告別。為了引起大家的關注，你可以在群裡發一個告別紅包。大家搶完之後，總有一些人會禮貌地向你告別。你停留五分鐘，即可以。最後，再說一句：感謝大家祝福，我退出群了。然後，徹底退出。
綜上，如何做到優雅，要掌握三個要點：一是要主動退群，千萬別等人事在群裡咋呼讓你退群，那個時刻你就尷尬了，所以，宜早不宜遲。二是要發表告別語。三是扔一個紅包，引起大家注意，收到幾個祝福語之後，徹底退出。有禮有節，有情有義，華麗轉身，背影美麗。
職場火鍋
不必費心裝優雅，客套幾句退出就行了。
一起工作那麼久，你是什麼樣的人大家都很清楚，退群的幾分鐘互動也改變不了什麼。
想優雅地退出微信工作群，說白了就是想走之前給人留下好印象，日後可以互相照應一下。
所以，要靠退群前的互動刷一波好感。
這時就有很多人給你支招，什麼私信感謝老闆啦，什麼注意時間、語氣啦，什麼退工作群不退社交群啦... ...
聽起來是不是很有道理？
但其實沒什麼用
心理學上有一個理論叫近因效應，近因效應是指人們識記一系列事物時對末尾部分的記憶效果優於中間部分的現象。但是這個情況只發生在短時記憶中，而短時記憶只能維持很短時間。
也就是說，你即便在退群的時候讓大家對你有好印象，但這只是暫時的，以後你找別人幫忙的時候，別人對你的印象還是平時工作中的總體印象，誰會記得你是怎麼優雅地退出微信工作群這種小事。
所以說沒必要，用不著自己給自己加戲。
不僅沒什麼用，有時候還會起反作用
無論你在退群時表現得如何優雅，說實話，大家都不會太在意，畢竟都挺忙的，也沒多少時間關注你。但是如果你表現得和平時差別太大，大家反而會覺得你虛偽、別有用心，還不如表現得正常點。
而且，辭職了才想到要給別人留下好印象，哪有這麼容易，平時幹嘛去了。
張兆傑說
現在很多公司都喜歡用微信群工作，有的甚至半夜老闆還在微信群裡指點江山。一個尷尬的問題是：辭職了要不要退微信群，答案是肯定的，肯定要退，關鍵是如何“優雅地退群”？退群有以下三種方式：
第一種：發一段話再退群，也就是“有聲”退群
曾經見過一位前領導的離職微信發言，非常有水平，談到了為公司做的貢獻與CEO的同學同事真摯情誼以及對公司未來的祝福，用詞真切，展現了自己的風度，大家看到這種“退群宣言”不會對公司、對離職者有猜忌或產生負面影響，只會覺得是緣分到頭了，也就是達到了優雅地退群。但“有聲”退群也有撕破臉皮的，曾經有位同事離職時，恨不得在微信群裡diss了公司及全部的領導，最後可想而知是被清出群了，這就很不優雅。
第二種：默默地退去，即“無聲退群”
這種方式退群需要根據離職者的身份來區分是否優雅，如果是管理層離職，無聲退群一定是不優雅的，至少要對自己的離職做一個簡單的說明，確保業務能夠順利交接；如果是普通員工，這種方式反而比較合適
第三種：解散群
可以說這是最難處理的一種情況了，如果是離職者建立的這個微信群，而他又要離職了，那麼如何優雅地退群就變成了如何優雅地解散群，這時候無聲解散群肯定不是優雅地方式，所有人莫名其妙地被踢出群，怕是會罵死這個離職者。所以此時要想優雅的解決這個問題還是要參考第一種方式，寫一則有水平的退群宣言。
鉛筆道
辭職之後，有的人覺得大家相處幾年，感情很好，認為退群會讓同事覺得自己太沒有人情味。不退群吧，每天看著大家討論工作問題又覺得自己像個間諜探取情報。所以，大家一定要記得退出工作群，並且是主動退群，等別人踢你出群就尷尬了。
那麼，我們該如何優雅地退群呢？
一、離職前
離職前可以請大家一起吃個飯，在吃飯期間敬杯酒，說點感謝的話。有人說我不想喝酒咋辦，那你可以在最後一天買個蛋糕或者給同事們買點下午茶。
二、離職後
我們一般都會有工作群和社交群，工作群又會有大群和小群。
工作群一定是要退的。辭職之後，不管之前關係多好，你都成了外人，萬一你一不小心就洩露了公司的機密咋辦。就算你不退，群主都會踢你出群或者請你出群，不如主動離開。
如果是大群，可能裡面有各個部門的人，你們之間並不熟悉或者壓根不認識，平常在大群只是發佈信息或者安排工作，所以你默默地退出即可。如果是小群，退群之前可以發個紅包，感謝大家這段時間的照顧，還可以私聊領導單獨發一個紅包。
如果是社交群，你們從來沒在裡面討論過工作的群，可以留著就留著吧。比如和同事一起出遊，每次會在那個群裡發大家的照片，那麼完全不用退，如果你們的關係真的很好的話。以後有假期的時候還可以和大家一起約著出去玩。
綜上所述，辭職之後不管大群小群最好主動退群，以免被人請出群很尷尬。只有幾個人的小工作群，退群之前可以發個紅包（不要太小，否則同事們會覺得你小氣，因為收紅包的時候都會有一個期待），社交群能不退就不退。
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霸王課
辭職後應立即果斷的退出微信工作群，因為那只是，工作時，需要進行溝通與聯繫的群體，而並非大家生活和溝通感情的地方，所以既然是辭職了並不屬於這個群所屬的範圍，所以建議自己主動及時的退出工作群，也能夠避免被別人尷尬的強行退出工作群，給自己造成不必要的困擾。
工作群，果斷退。
公司為了溝通方便，領導總會把公司上下的人都拉到群裡組建一個工作大群。在這個工作群中，一般大家都會討論與工作相關的事宜，而且會涉及一些公司的秘密，或者不能被外人所知道的事情，所以既然選擇了離開，就要第一時間，果斷的退出這個公司工作的大群體，當然最好的離開方式就是默默的離開，不要太過於張揚。
一方面因為你的離開也許對大多數人而言是無足輕重的，所以默默退出是最好的選擇，另一方面公司的領導也不希望看到有人大張旗鼓的宣揚自己離職了或者辭職了，這樣會造成很不好的影響甚至會動搖大家工作的積極情緒和心情，對既然自己和他人都沒有什麼好處，所以儘量默默退出。當然在退群以前要跟與自己關係比較好的同事或者對自己幫助比較大的領導表示真誠的感謝和感激，並表達自己對他們的依依不捨之情，這樣會拉近你與他們之間的感情，在知情的情況下，知道你退出工作群的原因，他們的心情會舒服些，並傳達了你對他們的禮貌和尊重，有利於維繫以後的關係和情感。
部門小群要依依惜別。
我們在工作中不僅有公司的大群還會建立各種小的工作群，那麼在這些小的工作群中都是和自己息息相關的和平時聯繫比較緊密的人。那在這些群裡要和同事們進行依依惜別並告知大家你的情況，表達自己對他們的，情感。可以在這些群裡發個大紅包，以表示自己對曾經幫助過自己的朋友們和同事們表示感謝，在愉快的氛圍中，退出這些工作小群。
決勝網
現在幾乎每個部門都有自己的微信群，要是你辭職了，想優雅地退群，這還得分幾種情況呢。
第一種情況就是好聚好散的那種。這種情況的話你可以考慮以下幾個做法，來優雅的退群。
在群裡發個“我出差去了，大家保重”。這個做法退群很明智的，一是達到了退群的目的了，二是讓別人覺得你對公司還有情懷，雖然人走了，但是心還在公司，你不是辭職，而是出差。我也是聽朋友說的，他當初在群裡發了個“出差去了，大家保重”，發完消息後，一向小氣的領導盡然給他發了個專屬紅包。說完這句話後，一般等個幾分鐘，然後再默默地退群就好了，千萬不要有人回覆你，然後你又跟人家說一大推情懷的話，人都要走了，你又在群裡說那些捨不得什麼的，讓人覺得你很虛。
在群裡發個紅包，紅包名字寫著“大家保重”，發完紅包就立馬退群。群裡其他人領了紅包後，想跟你再道個別，但是發現你已經退群了，心裡總覺得捨不得你。這個做法就叫做“點到為止”，至於紅包發多少，儘量人數設置是群的總人數。
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直接在群裡發個消息“大傢伙好好幹，有想我的可以私信給我，我就退群了呀”，說完就點退出。記住，千萬不要在群裡墨跡半天，不然會影響到其他人也有辭職的想法，這是領導很不想看到的。
直接點個退群，不要說話就好了。想你的人，自然而然會私信你，也不會在群裡說話。退完群后，在私信每一位人，說讓他好好幹。
第二種情況就是被人逼走的。遇到這種情況，你首先要確保你的工資已經給你結清了，然後在群裡發個消息“終於脫離苦海了，大家保重”，發完消息就退群，留給大家無限的想象就好了。
希望我的回答可以幫助到你們，在2017年的最後一個月裡，祝每一位點了關注的人，都會發個大財。
