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1、老闆和公司需要全心全意為公司奉獻的員工

這一點恐怕是最關鍵的原因。沒有一個老闆希望自己花錢僱了員工，結果這個員工不但在自己公司拿一份錢，然後還要分散一些經歷在其他工作，在別的地方再賺一份甚至幾份錢。這會被老闆認為是對公司不夠忠誠

2、同事會不爽，甚至可能背後使絆子

人性的嫉妒是不可消除的，雖然你是憑自己的能力兼職賺錢，可一旦被其他同事知道，大部分人的第一反應都會是憑什麼你能一個月拿兩份甚至更多的錢，我只能拿一份？不公平！然後打小報告，背後使點兒壞的情況就可能發生，對於有兼職的員工來說，這顯然是得不償失的

3、沉默是一種美德，不該說的不要說，沒人願意分享你的喜悅

很多人有的時候神經比較大條，或者心裡裝不住事兒，有點兒什麼就非要說出來，甚至給自己找的理由是好事兒要和大家分享。但是，在職場上，真正願意和你分享你的喜悅的人是鳳毛麟角的，成熟的職場人正是深諳這一點，所以絕少會提太多和自己有關的事情，尤其是和金錢相關的事情

所以，綜上來看，不論是在簡歷裡還是在日常相處中，都最好不要把自己的兼職經歷表現出來，

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

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楠哥說職場

針對你所要面試的工作，和公司平臺規模，公司文化，對你之前在職公司有利用在職時間做兼職這一項，可以寫可以不寫！為什麼這麼說呢，第一不同的企業HR看中的簡歷重點不一樣，別人招聘需要的是你的能力，你的適應性，你的學習性，你的創造性，你的穩定性，一般來說剛做HR不久的人是會在意你上班期間有做兼職，但是對於老手HR來說他不會在意你這一點，而是你簡歷所要面試的工作是否有比其他投遞簡歷的人更有優勢。第二，對於兼職來說，你可以理解為這個人很吃苦，很有上進心，是一個吃苦耐勞的人。有些企業很看中這一點，當然對於現在的大多數公司來說招聘這一快第一步都是人事助理在網上挑選簡歷，等到你入選面試的時候才是人事部的大佬給你面試，這個時候你就要好好考量一下了，你的兼職經歷是什麼，對於這個公司的工作來說是否有相似點，如果沒有最好不要寫上去，如果相似你大膽的寫上去，HR問你為什麼做兼職，你可以告訴他你很喜歡這個行業，所以利用業餘時間去學習，同時也能給自己帶來收入減輕壓力，能有更多的時間利用在本行業讓自己提升更快。這讓你加分很多喲！

找工作先想好自己做什麼面試的是什麼，在決定是否加上兼職這一項，相信你能很快找到一份你喜歡的工作，加油！

草叢裡的野生熊貓

紫藤上開的花

雖然勞動法沒有職工是否能兼職的硬性規定，但很多企業內部有規定在職期間不得在在兼職。既然企業這樣規定了，那麼兼職肯定對在職企業有不利影響，比如說佔用員工精力，不能全心全意投入工作等。所以簡歷上最好不要寫兼職經歷。如果求職者想要兼職經歷比較出彩想要表現一下的話，可以寫成是在校期間兼職或者全職

楊柳49195

我覺得最好不要寫吧。從簡歷上能看出很多關於你這個人的品行學問等，在職期間去做兼職，說明你這個人三心二意，本職工作首先得做好，同時做兩個工作，你的心思精力必然會分神，那麼以後你的面試官會覺得你這個人可能不是那麼能安心穩定的去工作的人，反而是這山看那山高吧，不踏實、沉穩！

但是凡事也是有兩面性。如果你工作日能把本職工作完成的很好，而在週六、日的空閒時間，你也完全可以去兼職啊，但是要保證不會影響到自己的分內工作吧。我是這麼想的啦。反正做人不要太貪心哦！

美少女戰士Xmm

最好不寫，寫了讓人覺得你三心二意，以後工作了，也不能對公司全心投入。

不過一些公益的兼職倒是可以說一說，顯得你有社會責任感。

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