本報訊 (牡丹晚報全媒體記者 姜培軍）記者日前從市人社局獲悉，市人社局、市總工會、市企業家聯合會、市企業家協會、市工商業聯合會全面開展“勞動關係和諧企業”和“勞動關係和諧試驗區”評選認定工作，對構建和諧勞動關係不重視、不申報或整改不到位的企業，將取消其評先樹優資格。
近日，市人社局、市總工會、市企業家聯合會、市企業家協會、市工商業聯合會全面開展“勞動關係和諧企業”和“勞動關係和諧試驗區”評選認定工作。五部門制定了評選認定辦法和考核評分標準，並從勞動合同制度的實施、工資集體協商、保障職工社會保險勞動權益等9個方面提出了明確要求。依照評分標準，對考評得分85分以上的企業，縣區可認定為縣（區）級“勞動關係和諧企業”“勞動關係和諧試驗區”。對考評得分90分以上的企業，縣區可推薦參加市級“勞動關係和諧企業”“勞動關係和諧試驗區”考評認定。經考評認定驗收合格後向社會公示。對獲得市、縣（區）級“勞動關係和諧企業”“勞動關係和諧試驗區”稱號的企業，勞動關係三方四家進行命名。對構建和諧勞動關係不重視、不申報或整改不到位的企業，勞動關係三方辦公室採取綜合治理措施，取消其評先樹優資格，否決其負責人參選人大代表、政協委員的資格。
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