年輕人離開校園，初出茅廬，通常被當成樣本進行研究。以前關於90後的議論，現在已遷移到了95後身上。
研究結果有點驚人：初入職場的95後，已經開始退休了。
前段時間在說“隱形貧困人口”，指那些看起來有吃有喝其實存款三位數的人，90後人群當然是主力。現在恭喜95後又喜提新標籤：隱形退休人口。
一份名為《第一份工作趨勢洞察》的報告顯示，不同年齡人群第一份工作平均在職時間，簡直隔了一個東非大裂谷。
70後長達4年零3個月，80後也超過了3年半，到了90後，驟然下降到1年零7個月，95後就更誇張了：他們平均7個月就離開了第一個工作崗位。
最近一杭州姑娘還列出裸辭7大理由：沒時間泡仔，沒時間旅行，無限加班，沒有朋友……然後她就執行力超強地離職，飛到了熱帶的海里游泳。
這樣說散就散，在上一代人看起來，簡直是不知天高地厚。人民網就率先痛批他們：“年輕人愛裸辭，難成大器。”
但老實說，真不是95後家裡有礦，才敢隨隨便便說辭就辭。恰恰就是因為家裡沒礦，所以才要考慮各種現實原因，真有礦的話他們壓根不想上崗。
也不是95後不負責、不能吃苦，而是職場大環境槽多無口：爛單位就跟渣男一樣。
不僅能把歲月靜好的姑娘活生生逼成潑婦 ↓↓↓
“我現在吵架一個頂倆，想當年是遇到陌生人都會害羞的明媚女子啊。”
“自從工作以後，樓上樓下都能聽到我的聲音，還時不時能看到我很彪悍的狀態。”
“來了這個公司10個月，現在誰想讓我哭，我就想辦法讓他哭得更慘。”
還用一套又一套的藉口，告訴你我都是為了你好 ↓↓↓
“一個變態領導跟我說，故意不告訴我任務是為了鍛鍊我能力，觀察我反應能力。故意找茬罵我是因為在乎我。”
“欺負新人把好幾個人的工作丟給你，美其名曰熟悉業務。”
“讓你加班是看重你，不發工資是磨練你。”
就像談戀愛被劈腿被綠一樣，職場也有一萬種糟心的方式 ↓↓↓
“讓全公司打掃他新買的小別墅，給他的小院子拔草。”
“強制讓我背《心經》！背不出來就扣工資！後來我背出來了他又讓我背《大悲咒》！只因為他信佛！”
年輕人覺得職場就是各憑本事、秩序儼然，哪知道開始工作以後，發現這裡除了好好工作以外都是正經事。一份糟心的工作就和渣男一樣，此時不分，留著過年？
就像直男癌說“我沒有錢沒有車沒有房，但我就是值得好女孩”，有些老闆教導新人不要太物質，理想最最重要。
上班不為賺錢，這不叫上班，而是做慈善。至於理想更別談了，年輕人的理想就是退休收收租。
數據顯示，2017年，本科應屆生平均起薪4300元，研究生起薪5900元。在物價高昂的一線城市，這些錢光房租都去了一半。存錢是不可能的，他們只能用6位數的密碼，驕傲捍衛著3位數的存款。
壓垮駱駝的不僅是錢少，還有事多。
互聯網和金融行業聚集了超過三分之一的95後畢業生，但越是人們削尖了腦袋往裡擠的行業，情況就越是慘不忍睹。早9點至晚9點，一週工作6天，早就是互聯網行業不成文規矩，無奈的是加班像自願，用愛來發電。
還有越來越後移的髮際線，越來越脆弱的腸胃……無數理由，都讓惜命的95後，選擇了一手退休。但生活還得繼續，怎麼找到相對舒適的狀態，就要靠自己了。
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