前幾天，一個讀者給我發了她在職場中經歷的故事，我看完了很心酸，太腹黑了。
我們部門共6個人，一個蘿蔔一個坑，每個人都各管一攤、確定崗位，由於雲姐懷孕9個月，馬上就要生了，所以向公司請了產假，雲姐的崗位出現空缺，公司緊急招聘，大學剛畢業的茵茵很快接手的工作。
茵茵接手後幹活很積極，在工作中勤勤懇、任勞任怨，雖然說剛接手工作有點生疏，但是工作還是能夠保質保量的完成，在平常的工作當中偶爾也幫大家打打下手，和大家相處的也比較愉快，我們都很喜歡他。
可是幾個月過去了，茵茵一直是實習期沒有轉正，非常著急就去找經理，經理說等她手中的項目完成，公司立馬將她轉正，並給她一筆獎金。
又過了一個月，雲姐回來了，茵茵還是沒有轉正，獎金也沒有拿到手，反而被經理叫到辦公室談話。理由是試用期間表現一般，沒有很好的項目，公司不予轉正。
茵茵面臨有兩個選擇，第一是直接離職，第二是做項目公關。這兩個茵茵都不喜歡，面對公司的過河拆橋，卸磨殺驢，茵茵一氣之下，拷貝了這半年來所有的資料，並將電腦格式化。
看到資料都被清空，經理著急了，立馬找茵茵溝通，要求將資料還原，否則以洩露公司商業機密的罪名起訴她，甚至是採用威脅的手段逼迫茵茵。
茵茵由於剛畢業，膽子比較小，不想和公司發生衝突，提出上交資料可以，但要求公司支付賠償金及項目的獎金，公司開始答應了茵茵的要求，可是拿到資料後，公司卻一分錢都不出。茵茵鬧了一段時間，也沒有得到一個說法，於是就放棄了，只能自認倒黴。
剛開始我還和茵茵在微信上聊幾句，安慰她不要太難過，是金子總會發光的，後來我們就漸漸不聯繫了，但是每當看到她更新的朋友圈，我就會想起茵茵在公司的遭遇，這可能是她人生最黑暗的時刻。
職場解析：職場中任何一個上司都是趨利的動物，當他們對你有所求時，他們會對你噓寒問暖，一旦你幫他們完成了工作，你沒有價值了，他們立馬就翻臉不認人，所以你必須要時刻牢記，職場是一個交換利益的地方，老闆靠你賺錢，你用勞動力換錢，要知道在職場中，你只是一個打工仔，老闆是剝削者，你的上司獨裁者，他們都通過公司壓榨你來獲取利益，你無從反抗，因為反抗者都會被掃地出門，只有看清了公司壓榨的本質，你才能在職場當中避免傷害
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