魯網濰坊9月11日訊為全面加強新時期基層黨員隊伍管理，充分發揮廣大黨員勇挑重擔、幹事創業的積極性，北城街道立足實際，探索實施“積分+”工作模式，將黨員積分與重點工作深度融合、互促互進，有效推動了街道各項工作進檔升級。
“積分+項目”，重點工作提質增效。因村制宜定方案。街道結合各村重點工作，科學制定黨員積分制實施方案，並根據重點工作的變化進行適當調整，確保積分制實施方案與重點工作相結合、與村莊發展相適應。尤其針對棚改村莊，拆遷前制定了黨員在拆遷過程中發揮先鋒模範作用補充細則，拆遷後製定了黨員服務躲遷群眾補充細則。結合項目定分工。面對棚改拆遷、項目倒地等街道重點工作，街道認真梳理拆遷戶社會關係，本著近親屬分工包靠的原則成立拆遷工作組，將拆遷責任壓實到人頭，並按照黨員工作完成情況予以加減分。立足貢獻定獎勵。街道在每月25日支部生活日設立積分表彰環節，針對在重點項目推進過程中有突出貢獻的黨員，進行集中表彰，在予以加分的同時頒發獎勵證書，切實營造擔當作為、實幹光榮的濃厚氛圍，進一步激發黨員工作積極性。
“積分+網格”，服務效能顯著提升。科學劃分網格。街道本著就近管理、近親包靠的原則，為黨員幹部劃分責任網格，明確要求黨員對包靠的群眾實現每月一次全覆蓋走訪，並落實“四到”原則，即群眾有不滿情緒必到、有突發事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到，並將黨員履職情況作為黨員積分重點考核內容。細化積分內容。街道堅持事不在大、幹即加分的工作思路，細化黨員網格長服務事項和賦分內容，包括完成定期走訪、反映群眾訴求、幫助群眾解難、提供暖心服務等全部予以加分，以積分差距體現黨員服務效能，樹立干與不幹不一樣的工作導向。規範運行環節。黨員積分工作由村黨組織審核確認，通過黨員申報、群眾提報、集中推薦三種形式，由村黨組織對積分材料進行逐一審核確認，並通過黨務村務數字電視、“三務”公開欄等形式進行公示。
“積分+作風”，支部戰鬥力明顯增強。嚴格幹部積分考核。街道在以積分制考核黨員的同時，將村“兩委”班子的履職情況納入積分制管理，針對各村在項目進地、安全環保、社會穩定、環衛一體化等工作中的開展情況，對村“兩委”幹部進行一月一次考核打分，推動了村“兩委”幹部戰鬥力和執行力明顯提升。深入開展雙亮一比。將開展黨員“亮身份、亮承諾、比奉獻”活動與黨員積分制管理有機結合，結合黨員履職踐諾情況，每月一次審核賦分，引導黨員有言必行、有諾必踐。實施獎懲激勵機制。村級黨組織對黨員積分進行半年一總結，一年一表彰，將積分靠前的黨員以每村不超過1/3的比例進行獎勵表彰，將積分嚴重落後的黨員納入社區黨支部進行糾學改造，今年以來，共有130餘名農村黨員被授予村級優秀黨員榮譽稱號並進行表彰獎勵。（通訊員 楊曉敏）
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