紅河縣強化三項舉措，不斷創新教育管理與培養方式，切實做到用心培養、真心關懷、細心管理，確保大學生村官“沉下去、用得著、幹得好”。
用心培養，讓大學生村官“沉下去”。紅河縣通過三個方面的幫扶支持，用心在實踐中促進大學生村官成長。通過每季度組織一次“1+1”面對面談心談話活動，為大學生村官提供思想幫助；通過加強教育培訓，積極選派參加省、州舉辦的脫貧攻堅、農村電商、大學生村官創業等各類培訓，為大學生村官提高本領提供幫助；通過將大學生村官吸收到駐村幫扶工作隊中，積極參與制定村級發展規劃、特色產業培育、扶貧幫困等各項工作，採取鄉鎮領導具體負責，村幹部幫扶，村“第一書記”指導的方式，讓大學生村官在脫貧攻堅一線發揮作用。2018年共組織開展談心談話2輪，安排大學生村官參加各類培訓26人次。
真心關懷，讓大學生村官“用得著”。注重引導大學生村官大膽創業，拓展大學生村官成長成才途徑。2015年以來，將新分配的大學生村官安排到困難多、任務重的建檔立卡貧困村，發揮才能，搭建平臺，對錶現優秀、群眾認可的大學生村官，通過參加換屆選舉、組織任命等途徑選拔到村“兩委”班子，提高了村“兩委”班子的工作水平，也讓大學生村官真正發揮作用。鼓勵大學生村官考錄選調生和鄉鎮公務員，讓服務期滿的大學生村官紮根基層，為全縣基層黨建工作繼續做出貢獻。2008年以來，大學生村官共被提拔至副科崗位11人、考錄公務員43人。積極宣傳就業政策，鼓勵引導大學生村官自主創業，努力為大學生村官創業搭建平臺，促進大學生紮根基層、健康成長，聘期內共離崗創業3人。
細心管理，讓大學生村官“幹得好”。進一步完善考核管理辦法，通過駐村幫扶工作隊和大學生村官雙向考核，真正讓大學生村官在脫貧攻堅、農村黨組織建設等方面發揮作用。加強監督管理工作，建立縣、鄉、村三級管理網絡，實行嚴格的談心談話、定期述職、考核獎懲等制度，促使大學生村官全身心地投入工作；完善考核激勵機制，加大對優秀大學生村官的選拔任用力度，先後共有13名大學生村官得到提拔使用，充分激發他們紮根基層、服務農村、幹事創業的動力。
通訊員 閔琪雅 趙正富
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